Orduda var olan böyle olumsuz bir fenomen hakkında “tehlikeye atma” gibi kaç kez hikayeler duyduk. Bu, terhis edildikten sonra genç bir askerin korkunç günlük hayatı hakkında konuşan eski askerlerin hikayesidir. Ancak hikayelerinde, bir nedenden dolayı genç askerlerle - “ruhlarla” nasıl davrandıklarını unutuyorlar. Hazing, durdurulması kolay olmayan bir zincirleme reaksiyondur.
Evet, kabul edilmelidir ki, üst düzey askeri liderliğin gerçek hayatta “zorbalığın” bittiğine dair tüm güvencelerine rağmen, durum bundan çok uzak. Ama neden, ordudan "tehlike atma" kavramını bile ortadan kaldırmak için yapılan tüm girişimlere rağmen, gerçek bir değişiklik yok? Cevap oldukça basit, birlik komutanlarının işine yarar. Evet, garip gelebilir ama “tehlike” sayesinde bölük ve tabur komutanları huzur içinde uyurlar ve birliğin bulunduğu yerde acil bir durum olacağından veya kışlaların temizlenemeyeceğinden endişe etmeyin. Subaylar bilgilerini askerlere aktarır, tatbikatlar yapar, ancak günlük yaşamla ilgili konularda komuta rolü kıdemli askerlere verilir.
Aslında, bu fenomende olağandışı bir şey yoktur, çünkü sivil hayatta bile “zorbalık” tezahürleriyle karşı karşıyayız. Öğle yemeği sırasında işyerinde kimin kahve için gönderildiğini, elbette genç bir işçi olduğunu ve nedense kimsenin hazing hakkında konuşmadığını unutmayın. İkinci örnek, üretimde, iş yapmak için gönderilecek olan profesyonel görevlerle ilgisi olmayabilecek işleri yapmak gerekir - elbette genç işçiler ve yine kimse yaşlı işçilerin kusur bulduğunu iddia etmez. o. Ve enstitünün kafeteryasında, bir birinci sınıf öğrencisi, son sınıf öğrencileri alışveriş yaparken çiftler arasındaki tüm molaya dayanabilir. Bunun gibi sayısız örnek var, ancak olumsuzluğun tezahürünü sadece yaşlılar ve genç askerler arasındaki ilişkilerde görüyoruz.
Tabii ki, orduda tehlikenin gerekli olmadığını ilan etmek imkansızdır. Bazen özellikle gayretli “yaşlı adamlar” kıdem kavramını genç askerlerin basit bir alay ve aşağılamasına dönüştürür. Çok sık olarak, ağır yaralanmalar ve çeşitli karmaşıklıktaki yaralanmalarla ilgili durumlar ortaya çıkar ve mağdurlar yasadan korunmaya ve yasal hizmetleri kullanmaya zorlanır, bir avukat genç bir askerin savunucusu olur.
Orduda "zorbalık" tezahürü sadece askerler arasında değil, aynı zamanda subaylar arasında da gerçekleşir. Birime yeni gelen genç bir teğmen, vardiya ve gardiyanların programına bile bakmayabilir ve tüm tatillerini kıyafetler içinde geçireceği ve bu konuda kızmaması gerektiği çok açıktır, çünkü sadece ordu toplumundaki hala düşük konumuna işaret edilmelidir. Genç memura göre avantaj sadece memurlar tarafından değil, aynı zamanda emir memurları tarafından da gösterilmektedir. Birlik komutanı, genç bir subayın bazen doğru ve yararlı görüşünden çok, on yıldan fazla bir süredir görev yapan bir astsubayın görüşünü dinlemeyi tercih edecektir.
Zorbalıkla mücadele etmek gerekir, ancak yalnızca olumsuz tezahürleriyle, çünkü tüm girişimlere rağmen kıdem gibi bir avantajdan kaçınmak mümkün olmayacaktır.
