XXI yüzyılda Rusya Silahlı Kuvvetleri sadece yeni bir tür değil, aynı zamanda çavuş kolordu saflarında niteliksel bir değişiklik de dahil olmak üzere özlerinin bir değişimi ve dönüşümüdür. Bir Rus çavuşu 21. yüzyılda nasıl görünmeli? Çavuşların mesleki eğitimini geliştirmek için şu anda Rus Silahlı Kuvvetlerinde neler yapılıyor? Bu alandaki bilge iç ve zengin dış deneyimden nelere dikkat edilmelidir?
Öyle oldu ki, Savunma Bakanlığı'nın mevcut liderliği, genç komutanların birliklerinin profesyonel oluşumu sorununu pratik olarak sıfırdan çözmeye başlamak zorunda kaldı. Bu, elbette, kulağa paradoksal geliyor. Uzun yıllardır bu sorun hakkında konuşuldu, yazıldı, ancak işler hala orada, mevcut önemi en az azalmadı. Bazen herkes için açık olduğu izlenimi yaratılsa da, gerekli hedefler belirlendi, belirli görevler belirlendi ve yakın gelecekte çözülmesi gerekiyordu.
2003 yılında, Rusya Silahlı Kuvvetleri Başkanı ve Yüksek Komutanı Vladimir Putin şunları söyledi: "Mümkün olan en kısa sürede, tüm genç komuta personelini hedefe yönelik profesyonellerle donatacağız." Nitekim, aynı 2003'te, uygulanması için büyük miktarda para tahsis edilen bir federal hedef programı kabul edildi. Aradan sekiz yıl geçti ve bunun bir sonuç getirmediği anlaşıldı.
Mecazi "yuvarlak masa" daki tüm katılımcıların, mevcut çavuş sorununun dün ortaya çıkmadığını bildiği açıktır, ancak bunu Sovyet ordusundan bir miras olarak devraldık. Geçen yüzyılın 70'lerinde olduğu gibi, bugün çavuşları eğitmek altı ay sürüyor, bu bir çavuşun - genç bir komutanın yeşil bir askerden eğitildiği dönemdir. Bu kadar kısa sürede profesyonel eğitim almış bir çavuşu yetiştirmenin neredeyse imkansız olduğu açıktır. Tüzük Maddelerinin bilgisine ek olarak, gelecekteki küçük komutan, bilgisini astlarına aktaracak bir öğretmenin becerilerine sahip olmalıdır. Doğal olarak askerler temel bilgileri komutanlarından, subaylarından alırlar, ancak kural olarak askerler zamanlarının çoğunu çavuşların emrinde geçirirler.
Ancak Sovyet Ordusu'ndaki çavuş yetiştirme sisteminin tüm eleştirilerine ve yetersizliklerine rağmen, modern ordu için çavuşların yetiştirilmesi için en iyisinin vurgulanması ve benimsenmesi gerekir. Tarihe dönmek gerekiyor, çünkü küçük komutanların eğitimi de Peter I ve Catherine II döneminde yapıldı ve deneyim oldukça zengin.
Çavuşların yüksek kaliteli eğitimi için Kazak ordusu, ülke ordusunun genç komutanlarının eğitiminin sponsorluğunu üstlenen İngiliz ordusunun teklifinden yararlandı. Kabul etmek gerekir ki, İngiliz eğitmenler eğitimi oldukça verimli bir şekilde yürütüyor. İsviçre'nin daimi bir ordusu yok, ancak polis arasında hizmet veren ve her beş yılda bir yeniden eğitime tabi tutulan binin üzerinde astsubay var.
Genç askerleri eğitmek ve eğitmek gibi modern görevler inanılmaz derecede karmaşık hale geldi: birçok subay işten çıkarıldı, çoğu emir subayı kovuldu, henüz yeni çavuş yok. Bu arada, Rusya'daki modern askerler sadece bir yıl görev yapıyor ve Savunma Bakanlığı bu yıllardan profesyonel çavuşları seçmeye ve yetiştirmeye çalışıyor. Daha önce hazırlanmak altı ay sürdüyse, şimdi üç ay içinde tutmaya çalışıyorlar. Bu kadar kısa sürede eğitim, genç bir komutan olabilecek gerçek bir çavuş yetiştirmeyi mümkün kılmaz.
Üç ay içinde, dünün öğrencisi yalnızca astlarına nasıl komuta edileceğini değil, onlara neyi ve nasıl öğreteceğini ve disiplini nasıl sürdüreceğini de öğrenmelidir. Bunun mümkün olmadığını güvenle söyleyebiliriz.
Ayrıca cesaret verici haberler de var, bu nedenle nihayet profesyonel çavuşların yetiştirilmesine karar verildi ve çok iyi not edilmelidir. Çalışma süresi belirlenir - iki yıl on ay. Bu kadar az sayıda genç komutan olduğuna dikkat edilmelidir. Rus ordusunda 150 bin subay bulunması planlandığı için çavuş sayısının 300-400 bin olması gerekiyor. Ancak bu yıl 250 çavuş Ryazan Hava İndirme Okulu'ndan ayrılacak, ancak bu Silahlı Kuvvetler ölçeğinde hiçbir şey değil.
Elbette, gelecekteki tüm çavuşlar üç yıllık bir programa göre eğitilmemelidir - kademeli bir eğitim sistemi getirmek gerekir. Bir askeri birliğin bir şubesinin komutanı üç ay içinde eğitilebilir, ancak bundan önce altı ay er olarak hizmet etmesi ve liderlik niteliklerini kanıtlayabilmesi şartıyla.
