Bilimden bir kişinin maddi refahı farklı şekillerde elde edilebilir. Buna, bilimsel ve pedagojik faaliyetlerin sonuçlarından elde edilen istikrarlı bir gelir, araştırmaların bilimsel denetimi için çeşitli ek ödemeler, tezlerin akran değerlendirmesi, özel ders vb. dahildir. Bankalara yatırılan varlıklar, tasarruflar veya birikimlerinin borsaya yatırılması ile ek gelir elde edilebilir. Ve bunlar her zaman finansal bağımsızlığa ulaşmanın tüm yolları ve araçları değildir. Rus İmparatorluğu döneminde birçok profesör böyle fırsatlara sahipti. Ancak sanılanın aksine üniversite hocaları çok büyük gelirlere sahip değillerdi ve girişimci faaliyetlerde bulunmuyorlardı. Ve bence, bunu nasıl yapacaklarını bilmediklerinden veya işlerini nasıl organize edeceklerini bilmediklerinden değil. Sadece Rus profesörlerin akıllı bilimsel ortamında bu kabul edilmedi. Ve profesörlükle birlikte kazanılan kalıtsal asalet, onları sınıf etik ve davranış normlarına uymaya zorladı. Aynı zamanda, 20. yüzyılın başlarında, kalıtsal soylulardan gelen insanların sadece yaklaşık% 33'ünün Rus profesörler arasında kaldığı gerçeği dikkate alınmalıdır. Profesörlerin geri kalanı için burası yeni keşfedilen bir emlak devletiydi. A. E.'ye göre Ivanov, "1917 için Halk Eğitim Bakanlığı bünyesinde hizmet veren kişilerin listesi" analizinde elde edilen, tam zamanlı üniversite profesörlerinin sadece% 12.6'sının arazi mülkiyeti ve ev şeklinde gayrimenkulleri vardı. Bunların arasında sadece %6,3 toprak sahibi vardı. Ve sadece bir profesör 6 bin desiyatin mülküne sahipti.
Diğer bir deyişle, profesörlerin çoğu ana gelirlerini yalnızca Eğitim Bakanlığı'ndan aldıkları maaşlar şeklinde elde ediyordu. Diğer gelirler daha az önemliydi ve çeşitli üniversite ücretlerinden, halka açık konferanslar için telif ücretlerinden, yayınlanmış kitaplardan vb. oluşuyordu.
Bilim hizmeti ödemesi
İdari ve yasal statüsüne göre, imparatorluğun yüksek okulunun profesör birlikleri, sivil bürokrasinin özel bir kategorisini oluşturuyordu. Kamu hizmetinde iken, kanuna uygun olarak, çalışkanlık ve kusursuz hizmetin karşılığı olarak rütbeler, rütbeler, daha yüksek mevkiler ve maaşlarla ödüllendirildiler. Maddi refahın sadece buna bağlı olmadığına dikkat edilmelidir. Önemli bir durum, bilimsel hizmetin yeriydi. Başkentin imparatorluk üniversitelerinin profesörleri için en iyi koşullar mevcuttu. İl üniversitelerinde ve diğer yüksek öğretim kurumlarında, maaşlar ve bilimsel ve öğretim faaliyetleri için fırsatlar önemli ölçüde düşüktü. Bu durum, taşra üniversitelerinde profesör kadrolarında kronik bir doktora eksikliğine yol açmıştır. Çoğu zaman, profesörlükler, fakülte profilinde eğitim almış ustalar tarafından yapıldı.
Yetkililerin, profesörlerin maddi refahı için her zaman gerekli ilgiyi göstermediği akılda tutulmalıdır. Bu nedenle, ilk üniversite Tüzüğü'nün (1804'ten 1835'e kadar) kabul edilmesinden sonra, profesörlerin maaşını 2 ve çeyrek kat artırmak otuz yıldan fazla sürdü. 1863'te Şart'ın bir sonraki üçüncü baskısına göre maaşın 2, 3 kat arttığı neredeyse aynı sayıda yıl geçti. Ancak 1884'te kabul edilen yeni Üniversite Beyannamesi, resmi maaşları aynı oranda tuttu. Profesörler, 20 yıldan fazla bir süredir maaşlarında beklenen artışı alamadılar. Üniversite profesörlerinin maaşları hala şu miktarlarda kaldı: sıradan bir profesör 3.000 ruble ve olağanüstü (serbest) bir yılda sadece 2.000 ruble aldı. Aynı zamanda, üniversitede aynı anda idari görevlerde bulunan profesörler, profesörlerin maaşlarına ek bir ödemeye sahipti. Rektör ek olarak 1500 ruble ve fakülte dekanı yılda 600 ruble aldı.
1884 Üniversite Beyannamesi uyarınca bir ücret sisteminin getirilmesi, profesörlerin bütçesine belirli bir yardımdı. Bunun anlamı, profesöre derslerinde her öğrenci için 1 ruble fazladan ödeme yapılmasıydı. haftalık bir saat için. Ödemeler, belirli bir eğitim kursuna katılma ve sınavlara girme hakkı için öğrenciler tarafından sağlanan fonlardan yapılmıştır. Ücretin miktarı esas olarak kayıtlı öğrenci sayısına bağlıydı ve kural olarak 300 rubleyi geçmedi. yıl içinde. A. Shipilov'a göre, o sırada bir profesörün maaşının ortalama maaşı 3.300 ruble idi. yılda veya 275 ruble. her ay. Profesörlüğün kendisinde, ücret uygulaması farklı şekilde ele alındı. Hukuk ve tıp fakülteleri en popüler olduğu için en büyük ödemeler hukuk ve tıp profesörlerine yapıldı. Aynı zamanda, daha az popüler olan uzmanlıkların profesörlerinin çok önemsiz telif hakları vardı.
Aynı zamanda, maaş ve ücret ödemelerinin artırıldığı bölgeler de vardı. Örneğin, mevzuata uygun olarak, Sibirya'da bu tür faydalar sağlandı, bu nedenle Tomsk Üniversitesi profesörleri bir buçuk maaş aldı. Ve profesörlük pozisyonunda 5 ve 10 yıllık hizmet için, personel maaşının sırasıyla% 20 ve% 40'ını artırmaya hak kazandılar. Varşova Üniversitesi'ndeki profesörlere de daha yüksek maaşlar ödendi.
Ancak, bu her yerde böyle değildi. 19. yüzyılın sonunda imparatorluğun üniversitelerini dönüştürmek için oluşturulan komisyon tarafından büyükşehir ve taşra üniversitelerinin profesörlerinin maddi desteğindeki önemli farklılıklar da kaydedildi. Yani, komisyon üyesinin raporunda Profesör G. F. Voronoi "Üniversite profesörlerinin maaşları ve emekli maaşları hakkında", 1892'den 1896'ya kadar Kharkov Üniversitesi'nden isimsiz bir profesörün ailesinin maddi durumu hakkında veri sağladı. 4 kişilik profesör bir aile (bir koca, bir eş ve farklı cinsiyetlerden iki genç çocuk) sadece acil ihtiyaçlar için ayda yaklaşık 350 ruble harcadı. Yıl için, miktar 4200 ruble içinde alındı. Bu giderler profesörlerin maaşı tarafından karşılanmıyordu. Bu aile için raporda verilen ortalama harcama tablosu, aile bütçesinin yaklaşık olarak nasıl dağıldığını göstermektedir. Aylık en büyük harcamalar bakkaliye içindi - 94 ruble'den fazla, konut kiralama - 58 rubleden fazla, arızi masraflar (tamir, yıkama, "votka için" dağıtım vb.) - yaklaşık 45 ruble, giysi ve ayakkabı - 40 ruble, bir hizmetçinin ödemesi - 35 ruble. Çocuklara ve kitaplara öğretmek için ayda yaklaşık 23 ruble harcandı. Unutulmamalıdır ki, 1908'den itibaren profesörlerin üniversitede okuyan çocukları öğrenim ücretinden muaf tutulmuştur.
Profesörlerin maaşı, yalnızca Birinci Dünya Savaşı'nın bir sonucu olarak imparatorlukta yaşam maliyetinin keskin bir şekilde arttığı Ocak 1917'de %50 oranında artırıldı. Bu nedenle, ülkedeki yüksek enflasyon, parasal içerikte uzun zamandır beklenen artışı hemen değer kaybetti.
Tercihli profesörlük emekli maaşları
Her şey görecelidir. Ve emeklilik konularında da. Bu nedenle, 20. yüzyılın başında, tam bir parasal ödenek miktarında emekli maaşı alabilmek için bir askeri rütbenin orduda 35 yıl hizmet etmesi gerekiyordu. 25 ila 34 yıl arasındaki hizmet süresi için yarı büyüklükte bir emekli maaşı verildi. Aynı zamanda, bir eğitim veya bilim bölümünde 25 yıllık hizmete sahip bir profesör, maaş tutarında tam bir emekli maaşı aldı. Ve 30 yıllık kusursuz hizmet için profesör, maaş, daire ve kantin ödemelerini içeren tam ödenek miktarında emekli maaşı almaya hak kazandı. Ancak, bu tür ayrıcalıklar yalnızca imparatorluk üniversitelerinin profesörlerine verildi.
Emekli maaşlarının atanmasıyla ilgili tüm sorular "Bilim ve eğitim departmanı için emekli maaşları ve toplu ödemeler hakkında Şart" ve onu tamamlayan ayrı hükümlerde belirtilmiştir. Genel kurallara göre, istifa üzerine, bir profesör bir sonraki rütbeye veya başka bir teşvik veya ödüle güvenebilirdi.
Bu arada, İmparatoriçe Maria Kurumları Bölümü Kadın Pedagoji Enstitüsü (VUIM) profesörlerine emekli maaşı özel koşullarla verildi. Eğitim hizmetinde 25 yıl sonra, profesör 5 yıl daha bırakılabilir. Önümüzdeki beş yıl için uzatmak mümkün oldu. 30 yıl görev yapan bir profesör, bakım yerine emekli maaşı aldı. Ayrıca, 5 yıllık bir süre boyunca tutulan pozisyon için maaş pahasına yılda 1.200 ruble para ödülü verildi.
Aynı zamanda, Bilimler Akademisi asil üyeleri ve aileleri, üniversite hocaları ve ailelerine tanınan emeklilik haklarından yararlandı. Sadece Bilimler Akademisi'nden emekli maaşı alanlara verilen özel ayrıcalıklar - yurtdışına seyahat ederken bile almaya devam ettiler.
Onurlu profesörler için emeklilik ayrıcalıkları
Üniversite tüzükleri, profesörlerin kolejlerinin hiçbir sınav ve tez olmadan "bilimsel çalışmaları ile ünlü olan ünlü bilim adamları" "en yüksek akademik onursal doktora derecesine" yükselme hakkını sağladı. Rus tarihçi A. E. Ivanov, Rus üniversitelerinde yaklaşık 100 "fahri doktor" vardı. Ancak, bu yüksek profilli akademik unvanlar herhangi bir özel ayrıcalık veya fayda sağlamadı.
Özel unvanlar almak profesörler için çok daha çekiciydi. 19. yüzyılın sonunda, bazı Rus üniversitelerinde "Fahri Profesör" unvanı kuruldu. Profesör, ancak bir üniversitede 25 yıl öğretmenlik pozisyonlarında çalıştıktan sonra sahibi olabilirdi. Aynı zamanda, imparatorluk üniversiteleri, sonunda imparatorluktaki tüm üniversiteler arasında genel olarak tanınan fahri "Onurlu Profesör" unvanına sahipti. Bu unvana layık görülenler, Rus İmparatorluğu'nun profesörlerinin seçkinleriydi.
Meslektaşların değerlerinin ve saygısının tanınmasına ek olarak, böyle bir unvan oldukça somut emeklilik ayrıcalıkları verdi. Aynı zamanda, sadece istifa ve bilimsel ve eğitim pozisyonlarında en az 25 yıllık zorunlu hizmet süresi üzerine sunuldular. Aynı zamanda son yıllarda profesörlüklerde görev yapmak zorunlu hale geldi. Onurlu profesörlerin en büyük avantajı, bölüm başkanlığına döndüklerinde veya başka bir hizmete girdiklerinde, aldıkları maaşın üzerinde bir emekli maaşı almalarıydı.
Eşit hizmet süresine sahip, ancak böyle bir unvana sahip olmayan diğer profesörler, emeklilik yaşında üniversitede hizmet etmeye devam ederken, normal maaşlarının üzerinde emekli maaşı almıyorlardı. Emekli maaşlarının ödenmesini ve maaş almayı birleştirmelerine yasaların izin verdiği durumlarda bile, sıradan profesörlerin atanan emekli maaşlarının yalnızca yarısını almalarına izin verildi.
Ancak, tüm emekli profesörler emekli maaşı sipariş etme haklarını elinde tuttu. Emeklilik ödemesinin boyutu, siparişin durumuna ve derecesine bağlıydı. Bu nedenle, siparişler için ödemeler bazen önemli ölçüde değişiyordu. Örneğin, 3. dereceden St. Stanislav Nişanı ile ödüllendirilen bir kişiye 86 ruble verildi ve 1. dereceden St. Vladimir Nişanı sahibine 600 ruble tutarında bir emekli maaşı verildi. Profesörlerin çoğuna emir verildiğini belirtmekte fayda var. Örneğin, tarihçi M. Gribovsky'ye göre, 1887/88 akademik yılında yerel üniversitelerde görev yapan 500 tam zamanlı profesör ve öğretmenden 399 kişi şu veya bu emirleri aldı.
"Sağlık hizmetinde tamamen bozulma" nedeniyle istifa durumunda, profesöre 20 yıllık hizmet süresi olan tam bir emekli maaşı bağlandı. Hastalık tedavi edilemez olarak kabul edildiyse, emekli maaşı daha da erken atandı: emekli maaşının üçte biri tutarında 10 yıla kadar kıdem, 15 yıla kadar hizmet süresinin üçte ikisi ve tam emekli maaşı 15 yıldan fazla kıdeme sahip.
Diğer devlet (bölüm) ve özel yüksek öğretim kurumlarının profesörleri için emeklilik kurallarının farklı olduğuna dikkat edilmelidir. Genellikle, yalnızca belirli bir eğitim kurumunun başkanının personel maaşının büyüklüğü belirtildi ve ondan profesörler ve belirli bir üniversitenin diğer pozisyonları için sayıldı. Örneğin, Yeni İskenderiye'deki Tarım ve Orman Enstitüsü müdürü, 3.500 ruble maaştan emekli maaşına güvenebilir.
Bazı departman, dini ve özel eğitim kurumlarının kendi emeklilik kuralları vardı. Örneğin, kilise devletten ayrılmadığı için, Ortodoks itiraf bölümünün ilahiyat akademilerinin teoloji profesörleri de hazineden emekli maaşı aldı. İlahiyat akademilerinde eğitim hizmeti için emekli maaşı alma hakkı, genel kurala göre kazanıldı. 25 yıl veya daha fazla hizmet süresi, emekli maaşının tam maaşını belirledi, 20 ila 25 yıl arasındaki hizmet için emekli maaşı yarıya ayrıldı.
Seçkin Profesörler ve Kaderleri
Örneğin, St. Petersburg Üniversitesi'nin onurlu profesörleri arasında, bir zamanlar ünlü tarihçi ve arkeolog Nikodim Pavlovich Kondakov, seçkin Rus botanikçi Andrey Nikolayevich Beketov, tarihçi Ivan Petrovich Shulgin vardı. Hepsi bilimsel ve pedagojik alanda özel meclis üyesi rütbesine yükseldi ve defalarca imparatorluğun emirlerini aldı. Ayrıca, Shulgin ve Beketov, farklı yıllarda başkentin üniversitesinin rektörleriydi.
Moskova Üniversitesi'nde, 19. yüzyılın sonları - 20. yüzyılın başlarında onurlu profesörler arasında dünyaca ünlü bilim adamları çalıştı. Bunlar arasında aerodinamiğin kurucusu, gerçek devlet meclisi üyesi Nikolai Yegorovich Zhukovsky, ünlü tarihçi Özel Meclis Üyesi Vasily Osipovich Klyuchevsky, tıp, fizyoloji ve psikolojide birçok alanın kurucusu, gerçek devlet danışmanı Ivan Mihayloviç Sechenov, tanınmış Rus tarihçi Privy Konsey üyesi Sergei Mihayloviç Soloviev. Hepsi seçkin Rus bilim adamları olarak dünya çapında ün kazandı.
Kural olarak, "Onurlu Profesör" unvanının tüm sahipleri, bilimsel profillerinde eşzamanlı olarak akademilerin üyeleriydi ve imparatorluğun sosyal ve hayırsever yaşamına aktif olarak katıldılar. Doğru, seçkinler arasında "onurlu" ve bilimsel ve pedagojik çalışmayı siyasi faaliyetle birleştirmeye çalışanlar vardı. Bunlar arasında seçkin Moskova profesörünün tanınmış isimleri var - doğa bilimci ve fotosentez araştırmacısı Timiryazev Kliment Arkadievich, ayrıca Onurlu Profesör ve ardından Tomsk Üniversitesi Rektörü, ünlü botanikçi ve coğrafyacı Vasily Vasilyevich Sapozhnikov. Her iki profesör de 1917 Ekim olaylarından sonra ülkenin siyasi yaşamında en doğrudan rolü aldı. Doğru, sınıf çatışmasının farklı taraflarında. Daha önce Marksist fikirleri paylaşan Timiryazev, Bolşeviklere katıldı. Ve Sapozhnikov, Amiral Kolchak hükümetinde Halk Eğitim Bakanı görevini üstlendi.
Kendilerini son derece zor bir yaşam durumunda bulan “profesyonel seçkinlerin” bazı temsilcileri göç yolunu seçti. Savaştan ve devrimci zor zamanlardan sağ çıkamayan pek çok kişi vardı. Her ne olursa olsun, Rus devleti bilimsel gen havuzu için onarılamaz kayıplara uğradı ve bir dizi bilimsel alanda eski liderlik pozisyonlarını kaybetti.
Günümüzde, Onurlu Profesörün fahri unvanı bilimsel ve pedagojik uygulamaya geri döndü. Örneğin, Aralık 1992'den beri tekrar Moskova Üniversitesi'nin ödül sistemine dahil edilmiştir. "Moskova Devlet Üniversitesi Onurlu Profesörü" unvanı, Üniversite Akademik Konseyi tarafından Moskova Devlet Üniversitesi duvarları içinde kesintisiz 25 yıllık bilimsel ve pedagojik hizmet deneyimine sahip profesörlere verilir. Aynı zamanda en az 10 yıl profesörlük yapmış olmanız gerekmektedir. Alıcıya ilgili bir diploma ve bir ödül rozeti verilir.
