315 yıl önce, 20 Şubat'ta (3 Mart, yeni stil), 1705, Rus Çarı Peter Alekseevich, evrensel askerlik hizmetinin bir prototipi olan işe alımı başlattı. Bu sistem iyi bir hayattan icat edilmedi. Peter, tüm Rus devletini ve halkını Kuzey Savaşı için seferber etti - Baltık'ta hakimiyet için İsveç ile bir yüzleşme.
Peter'ın ilk askeri deneyleri
Genç Peter, 1680'lerde "eğlenceli" alaylardan kendi ordusunu yaratmaya başladı. Hem gönüllüleri (kaçak, özgür vb.) hem de zorunlu olarak (saray hizmetlilerinden adamlar, zorunlu köylüler) işe aldılar. Bu alaylar, gelecekteki Rus muhafızları olan Preobrazhensky ve Semyonovsky alaylarının çekirdeği oldu. Subayların çoğu yabancıydı, askerlerin hizmet süresi belirlenmedi. Buna paralel olarak, eski Rus ordusu vardı - yerel süvariler, tüfek alayları, askerler “yeni sistemin alayları, topçular” müfrezeleri vb. Bu birlikler gönüllü olarak kuruldu, parasal ve maddi ödüller aldı. Soylular hizmet sınıfıydı, sürekli hizmet etmeleri gerekiyordu ve savaş sırasında çağrıldılar.
İsveç ile savaşa hazırlanırken, Kasım 1699'da Çar Peter, "Büyük Egemen'in hizmetine her türlü özgür insandan bir asker olarak kabul edildiğinde" bir kararname yayınladı. Yeni ordu başlangıçta karışık bir prensip üzerine inşa edildi (Petrus'un ilk alayları gibi). Özgür insanlar orduya alındı ve zorla "haraç" insanları alındı - toprak sahiplerine ve manastırlara ait serfler. 500 kalifiye kişiden 2 kişi aldık. İşe alım, 11 rublelik bir katkı ile değiştirilebilir. Askerler 15 ila 35 yaş arası insanları aldı. Askerlere yıllık maaş ve erzak verildi. "Doğrudan düzenli birliklerin" işe alınması sırasında üç bölüm kuruldu. Düzenli süvarilerin başlangıcı da atıldı - ejderha alayları kuruldu.
Daha sonraki olaylar, böyle bir sistemin kusurlu olduğunu gösterdi. Uzun süren Kuzey Savaşı birçok insanı yuttu, yeterli değildi. Baltık ve batı yönündeki (Polonya) askeri operasyonlar için büyük bir orduya ihtiyaç vardı. 1699 kararnamesi ile askere alınan 30 bini aşkın erin yeterli olmadığı açıktır. Birkaç "özgür" olanlar vardı. Ve toprak sahipleri ve kilise para ödemeyi tercih etti, yetişkin bir işçi ekonomik olarak toplu ödemeden daha kârlıydı.
İşe alım seti
Bu nedenle, 20 Şubat'ta (3 Mart, n. Art.), 1705, Çar Peter Alekseevich, "15 ila 20 yaş arası, kişi başına 20 haneden işe alım hakkında" ayrı bir kararname yayınladı. ülke. Kararnamenin uygulanmasına ilişkin sorumluluk, ülkedeki hizmet arazi kullanımlarından sorumlu olan Yerel Düzen'e verildi. Soylular da dahil olmak üzere her sınıftan evlenmemiş genç insanlar zorunlu askerliğe tabi tutuldu. Ancak soylular için bu kişisel bir yükümlülüktü, diğer mülkler için ise toplumsal bir yükümlülüktü. Hizmet başlangıçta ömür boyu sürdü. Zorunlu askerlik Rusya'da 1874'e kadar vardı. İhtiyaca göre kral kararıyla düzensiz olarak işe alımlar yapılıyordu.
Peter'ın yöntemleri acımasızdı, örneğin, görev istasyonuna varmadan önce, her bir acemi ekip, kompozisyonlarının %10'unu kaybetti (ölü, kaçtı, vb.), ancak zamanları için etkili ve ucuz. İlk altı set için ordu 160 bin kişi tarafından dolduruldu. Bu önlem, diğerleriyle birlikte (komuta personelinin Ruslaştırılması, bir subay ve asker okulları sisteminin oluşturulması, filonun inşası, askeri sanayinin geliştirilmesi vb.) etkisini verdi. 1709'da savaşta köklü bir değişiklik oldu. Rus ordusu "Avrupa'nın ilk ordusunu" Poltava'da yok etti. Bundan sonra Rus ordusunun savaştaki kayıpları azaldı, muharebe nitelikleri arttı ve askere alma azalmaya başladı. 1710'daki altıncı set, 20 haneden bir asker alındığında son kitle oldu. Sonuç olarak, 40-75 yarda bir acemi almaya başladılar.
1802'de (73. askere alma) 500 kişiden 2 kişiyi aldılar. Orduya alım hiç yapılmadı, ordunun yeni askerlere ihtiyacı yoktu. Savaşlar sırasında setler genişletildi. 1806'da Napolyon'la yapılan savaş sırasında 500 kişiden 5'ini aldılar. 1812'de üç asker alındı, sadece bir yıl içinde 500 kişiden 18'ini aldılar. İmparatorluk yılda 420 bin ruh göndermek zorunda kaldı. Ayrıca hükümet, 18. yüzyılda (ilki 1806'da) ikinci seferberliği gerçekleştirdi ve 300 bin milis savaşçı topladı. Ve 1816-1817'de. ortak kümeler yoktu.
Yavaş yavaş, zorunlu askerlik nüfusun yeni gruplarını kapsamaya başladı. Bu nedenle, başlangıçta Rus Ortodoks nüfusundan işe alım yapıldıysa, daha sonra Volga bölgesinin Finno-Ugrianlarını vb. İşe almaya başladılar. 1766'da, Devlette ve diğer ülkelerde işe alım toplama genel kurumu işe alımlarda yapılması gereken işlemler” yayınlanmıştır. Askere alma hizmeti, serfler ve devlet köylülerinin yanı sıra tüccarlara, avlulara, yasaklılara, siyah saçlılara, din adamlarına, devlete ait fabrikalarda görevlendirilenlere kadar uzanıyordu. Askerlik yaşı 17'den 35'e ayarlandı. 1827'den itibaren Yahudiler asker olarak orduya alındı. 1831'den beri, askere alma, manevi çizgiyi takip etmeyen (teolojik okullarda okumayan) “rahibin çocuklarına” kadar genişletildi.
Hizmet şartları da kademeli olarak azaltıldı. Başlangıçta, güçlü ve sağlıklıyken ömür boyu hizmet ettiler. Büyük Catherine'in saltanatının sonunda, 1793'ten itibaren askerler 25 yıl hizmet vermeye başladı. 1834'te, eğitimli bir rezerv oluşturmak için aktif hizmet 25 yıldan 20 yıla düşürüldü (artı 5 yıl yedek). 1851'de hizmet ömrü 15 yıla indirildi (3 yıl yedekte), 1859'da askerlerin 12 yıllık hizmetten sonra "belirsiz izinli" (görevden alınmak üzere) serbest bırakılmasına izin verildi.
Azaltılmış sistem verimliliği
İşe alım sisteminin ülke ekonomisine zarar verdiği en başından beri belliydi. Birçok gayretli sahip bunun farkındaydı. Örneğin, ünlü Rus komutan Alexander Suvorov, köylülerini askerlere vermemeyi tercih etti. Köylülerini dışarıdan bir acemi alımını atmaya zorladı, miktarın yarısına (daha sonra yaklaşık 150 ruble) katkıda bulundu. "O zaman aileler başıboş kalmıyor, evler yıkılmıyor ve askere almaktan korkmuyorlar." Yani, Rus silahlarının parlak zaferlerinin yüzyılın dezavantajı vardı. Milyonlarca sağlıklı el ekonomiden koparıldı, çoğu yabancı ülkelerde başını yasladı. Ama başka seçenek yoktu, Batı ve Doğu ile şiddetli bir yüzleşme için devleti ve halkı seferber etmek gerekiyordu. İmparatorluk sürekli savaşlar içinde doğdu.
Sıradan insanlar için işe alım en kötü felaketlerden biriydi. 25 yaşında ilk hizmet, birkaç kişi geçti ve dayandı. Tümgeneral Tutolmin şunları kaydetti:
“… Ailelerin umutsuzluğu, insanların feryatları, maliyet yükleri ve nihayet ekonomide ve herhangi bir endüstride bir dizi kesinti sırasında. Mevcut düzene göre, işe alım zamanı, periyodik bir ulusal keder krizidir ve işe alımların kasıtsızlığı halk arasında ciddi şoklar yaratır."
İşe alım sadece ülke ekonomisi ve köylülük için zor olmakla kalmadı, aynı zamanda başka dezavantajları da vardı. Hazine büyük masraflar üstlendi, barış zamanında büyük bir orduyu sürdürmek gerekliydi. Askere alma sistemi, savaş alanının sürüklenmesi ve genişletilmesi için son derece gerekli olan büyük bir eğitimli rezervin olmasına izin vermedi. Ordu barış zamanında ne kadar büyük olursa olsun, savaş sırasında her zaman yetersizdi. Ek setler yapmak ve neredeyse eğitimsiz insanları silah altına almak zorunda kaldık. Ayrıca uzun hizmet ömürleri nedeniyle eski askerlerin birikimi gerçekleşti. Savaş deneyimi açısından paha biçilmezdiler, ancak sağlıkları genellikle tehlikeye girdi ve dayanıklılıkları genç askerlerinkinden daha düşüktü. Yürüyüşler sırasında birçok asker birliklerinin gerisinde kaldı.
Büyük bir sorun, yükümlülükten etkilenen sosyal grupların kademeli olarak daralmasıydı. Adil değildi. 1761'de Çar Peter III, "Asillerin özgürlüğü hakkında" bir kararname yayınladı. Soylular zorunlu askerlik hizmetinden muaftır. Gönüllü oldu. 1807'de tüccarlar işe alımdan serbest bırakıldı. Hizmet din adamlarına kadar uzanmadı. Bölgesel ve ulusal kısıtlamalar vardı. İmparatorluğun askeri yükü ağırlıklı olarak Ruslar ve Ortodoks Hıristiyanlar tarafından üstlenildi, çoğunlukla yabancılar askerlikten muaf tutuldu. Sonuç olarak, imparatorluğun tüm askerlik hizmeti ve savaşları, emekçilerin (köylüler ve kentsel alt sınıflar) üzerine düştü. Ayrıca askerler eski hayatlarından soyutlanmışlardı ve hizmetlerini tamamladıktan sonra kendilerini toplumda bulmaları çok zordu.
Bütün bu eksiklikler, 19. yüzyılın başlarında kendini göstermeye başladı. Birçok askeri ve hükümet yetkilisinin tüm bunları çok iyi gördüğü ve fark ettiği açıktır. Çeşitli reform projeleri geliştirildi. Ancak genel olarak, hükümet temkinli davranmaya çalıştı, ana değişiklikler sürekli olarak azaltılan hizmet şartlarıyla ilgiliydi. Hazine üzerindeki mali yükü azaltmaya çalışmak, Birinci İskender'in altında "kendini üreten" bir ordu oluşturmak için, köylü askerlerin hem savaşçı hem de üretici olması gereken askeri yerleşimler oluşturulmaya başlandı. Ancak bu deney başarısız oldu. Devlet ekonomisi yürümedi, askerlerin ayaklanmasına geldi. Sonuç olarak, 1874'te askere alma görevi iptal edildi ve yerine genel askerlik görevi getirildi.
