Omsk ve Kurgan'ın savunma işletmeleri hakkındaki yayınlardan sonra sıra başka bir fabrikaya geldi. Daha doğrusu, bileşeni. "Proton-K", "Proton-M", "Soyuz-2-1b" fırlatma araçları için motorlar üreten bir Rus roket ve uzay endüstrisi kuruluşu olan JSC "Khimavtomatiki Tasarım Bürosu" (JSC KBKhA) hakkında konuşuyoruz., "Ankara"… Ve ayrıca RF Silahlı Kuvvetleri ile hala hizmette olan bir dizi ICBM için.
Genel olarak, KBKhA iki bölümden oluşur veya işletme çalışanları tarafından "siteler" olarak adlandırılır. Ana site bitkinin kendisidir. Ayrıca bariz nedenlerden dolayı ana üretimden uzakta bulunan bir test kompleksi (IC) vardır. Ve burada test sitesi hakkında konuşacağız.
Test tesisi nedir? Bütün bir sistem, isterseniz bitki içinde bitki. Motor IK'ye demonte olarak gelir. Parçalar halinde. Ve her düğüm kendi testlerinden geçer. Yönetmeliklere uygun hidrolik, dinamik, iklimsel ve diğerleri. Ardından, motor monte edilir ve ardından ateşlenir. Şehrin yarısı genellikle bu testleri biliyor, duyuluyor.
Ateşleme testlerinden sonra motor yıkanır (alkol ile!) Heptil ve diğer zevklerin kalıntılarından termovakumlu kurutma yapılır ve son montaj ve ince ayar için ana siteye geri gönderilir. Ve ancak o zaman müşteriye.
Bütün bunları IC'nin önemini vurgulamak için anlattım. Test, en zorlu prosedürlerden biridir. Ve test kompleksinin kendisinde, her şey düzgün ve güzel değil.
İlk başlangıç noktasından (Eylül 2015) önce, IK'de yaklaşık 2.000 kişi çalışıyordu. Eylül 2015'ten itibaren endişe yaratan olaylar zinciri oluşmaya başladı. Her şey Proton'un başka bir başarısız lansmanından sonra başladı. 1993'ten beri tesisten sorumlu olan ve KBKhA gazilerinin görüşüne göre, aslında 90'larda tesisi kurtaran işletmenin başkanı Vladimir Sergeevich Rachuk görevden alındı.
Ve Dmitry Rogozin tarafından açıklanan personel gençleştirme programına göre, Aleksey Vasilyevich Kamyshev, böyle bir pozisyon için gerçekten genç bir adam olan ve bugün alışıldığı gibi "etkili bir yönetici" olan KBKhA direktörlüğüne atandı.
Aleksey Vasilyevich'in kariyerinin üretimden olabildiğince uzağa gitmesi şaşırtıcı. Kendin için yargıla.
1997'den 2000'e menkul kıymetler bölümünde uzman, hisselerle çalışma uzmanı, müşteri çekme konusunda uzman, aktif-pasif operasyon departmanı başkanı ve ardından Uralvneshtorgbank OJSC'nin Voronezh şubesinin müdür yardımcısı olarak çalıştı.
2000-2002 yıllarında Voronej bölgesindeki büyük bölgesel işletmelerin finansal yönetiminde bir dizi kilit pozisyonda bulundu. Hangi pozisyonlarda, hangi işletmelerde? Kamuya açık veri yoktur.
2002 yılında CenterTelecom OJSC'nin bir şubesi olan Voronezhsvyazinform'un Birinci Müdür Yardımcısı olarak atandı. Daha sonra CenterTelecom OJSC'nin Voronezh Şubesi Birinci Müdür Yardımcısı ve CenterTelecom OJSC Ekonomi ve Finans Voronezh Şubesi Müdür Yardımcısı olarak görev yaptı.
Mart 2009'da Alexey Kamyshev, CenterTelecom OJSC'nin Genel Müdür Yardımcısı - Mali Direktörü olarak atandı. Ve 2011'de - yönetmen.
Ve Ekim 2015'te Bay Kamyshev, KBKhA'nın genel müdürü oldu. Takımı bu konuda tebrik etmeye değip değmeyeceği henüz belli değil. Bir yandan, bu tür bir işletmede yönetici, daha çok bir finansör ve işletme yöneticisidir.
Bazı olumlu haberler de var. Aynı Ekim ayında, önde gelen uzman, "insan-sıvı-itici motor", RD-0124'ün babası ve dünyanın en büyük roket motorları uzmanı olan Viktor Dmitrievich Gorokhov, KBKhA'nın genel tasarımcısı görevine atandı.. Bitki bu randevu için tebrik edilebilir ve edilmelidir.
Ancak gerçek bir endişe var: Gorokhov'un gelişmelerini ve projelerini uygulayabilecek biri var mı?
Gelecek yıl, KBKhA gerçekten bir test tesisi olmadan bırakılma riskini taşıyor. Daha doğrusu, kompleks şimdilik yerinde kalacak, ancak uzmanlar …
IC'nin farklı departmanlarından birkaç çalışanla yaptığım konuşmada, geçen yıl fabrikadaki ortalama maaşın 30 bin ruble olduğunu öğrendim. 2015 - 21 bin. Bence "ortalama maaş"ın ne olduğunu açıklamaya gerek yok. Yönetmenin açıklamasında hangi rakamın olduğunu söylemek zor, bu anlayacağınız bir sır ama IC mühendisi için şunu söyleyebilirim. Çıktıları gördüm. 15 ila 18 bin. Ve bu, not ediyorum, bir mühendis. Sadece hortumları bağlayan işçi daha da az kazanıyor. Ama mühendislerle konuştum, bu yüzden çalışkanları bir kenara bırakacağım.
Fırlatma aracının bileşenlerini test eden ve 18 bin için uygunluğu hakkında görüş bildiren bir mühendis. Protonların düşmemesini istiyor muyuz?
Buradaki mesele, insanların vicdanlarının olmaması ve işini yapma arzusunun olmaması bile değil. Ve bir vicdan var ve bir arzu var. Ama aynı zamanda yaşamak zorundasın. Muhataplarımın her birinin neden ikinci bir işi olduğunu anlıyorum. Biri bir alışveriş merkezinde, neredeyse uzmanlık alanında (meslektaşlarının dediği gibi iyi bir iş buldu), ikincisi arabasında özel bir takside "bombalandı", üçüncüsü … üçüncüsü geceleri fahişe taşıyor. Ve fabrikadan 3 kat daha fazla alıyor. Ve gerçekten (çocuklar üniversitelerde okurken) bu utanç verici ama karlı para kazanma yolunu dostane bir şekilde yapmanın gerekli olduğunu düşünüyor.
Ancak gece vardiyasından sonra her biri iş yerlerine döner. Hala dönüyor.
Daha önce planın başarılı bir şekilde uygulanması için ikramiye vardı. Maaştan 0, 8. Şimdi bu kadar, ikramiye yok ve para da olmayacağını söylediler. Yakın zamana kadar fazla çalışma kurtarıldı. Mesele şu ki bu: günde bir düğümü mantıklı bir şekilde test edebiliyoruz. İkiye ihtiyacınız olduğu durumlar var. Bir iş günü gerçekçi değil, hala yönetmeliklere göre çalışıyoruz. Yani geç kalmamız gerekiyor. Ya da hafta sonları dışarı çıkıyorlar. Şimdi onlar dedi ki her şey işleme ile. Peki yaşamayı nasıl emredeceksin?”
Yönetimdeki "etkili yöneticiler", paradan tasarruf etmenin şaheser bir yolunu bulmuşlardır. İki vardiya. Eski günlerde olduğu gibi, tesis böyle çalıştığında. Bir kişi vardiya halinde ayrılırsa, işleme için herhangi bir ek ödemeden bahsetmiyoruz. Ancak soru ortaya çıkıyor, bir vardiya için uzmanlar nereden alınır?
Orijinal bir çözüm bulundu, ancak budalalık sınırında. Belirli bir anda test yapılmayan bölümlerde (bu düzenli olarak yapılır), insanlardan ya ücretsiz izin almaları ya da … başka bir bölüme gitmeleri istenir. Geçici. Orada, "iş yerinde tıkanma" sırasında testlerin yapılmasını sağlamak için uzmanlardan eğitim almak.
"Burada 15 için çalışıyorum. Semyonich bana geliyor ve duruyor, nasıl çalıştığıma bakıyor, ama 18'i için. Çalıştım, ayrıldı. Ve bu, ikinci vardiyada bir nevi işimi yapmaya başladığı anlamına geliyor. sabah geliyorum ve her şeyi tekrar kontrol etmeye başlıyorum, çünkü bir itfaiyeci ile aynı hidroliği benim dışımda. buna ihtiyacım var mı? para biriktirmişler ve adamı kovmamışlar. ama ben kendim kaçacağım er ya da geç bu tımarhaneden uzaklara. bir düğümü baştan sona denediğimde, onu test ettiğim gerçeğine imzamı atıyorum. ve o benim için imzalamaz. ve ben onun içinim. tımarhane, kısacası, ve saçmalık …"
Ama en önemlisi, muhatabım gerçekten tükürür ve yana giderse, sırada ne var? Ardından Semyonich'in bölümünde atış testleri yapılacak. Ve Semyonitch motoru test etmeye gidecek. O zaman herhangi bir vardiyada hidroliği kim test edecek?
Böyle bir ikame ile testlerin kalitesi hakkında kekeme bile olmayacağım. Böyle bir rotasyon için, hatta fikir için bile, kırbaçlanmalı ve Doğu'ya sürgün edilmelidir. Beton işçisi.
Yeni yönetim, fabrikadaki ortalama maaşı 31 bin ruble'ye yükseltme sözü verdi. İşten çıkarmalar nedeniyle. İşten atılacaklar elbette finanstan sorumlu müdür yardımcıları olmayacak. Her müdür yardımcısının 2-3 yardımcısı olmasına rağmen. “Etkili yöneticiler” hiçbir şekilde azaltılamaz. Onlar bitkinin aklı ve kalbidir.
Ancak altı ayda kimi yönetecekleri tamamen anlaşılmaz.
Tamircileri, inşaatçıları, bakım işçilerini ateşe verecekler. Bir kuruş maaş karşılığında 50'li yılların sonlarında inşa edilen binaları çalışır durumda tutanlar. Gerçekten, neden onları tutuyorsun? Atölyenin çatısındaki cam kafaya damlamasın diye fırlayacak, işçiler dağılmayacaktır, plastikle kendilerini sıkıştıracaklar. Ve borular kaynak yapacak. Ve musluklar değişecek. Ve kar temizlenecek. Onlar işçi, bırakın çalışsınlar.
Ve denemeler … iyi, denemeler için de para alıyorlar …
Tedarikçiler de tabii ki kaldırılacak. Neden onlar? İhtiyacınız olan her şeyi sipariş edebilirsiniz, sizi getirelim. Tanrı korusun, IR onay almadan fazladan bir kuruş harcayacak. Ve kaç tane başvurunun yapıldığını Tanrı bilir - hiçbir şey. Son 3 yılda arızalanan tezgah cihazları karşılığında sipariş edilen tezgah enstrümanlarından biri getirilmedi mi? Hiçbir şey değil. Sonuçta çalışıyorlar. Ve aletlerle ve aptal kutuyla.
KBKhA resmi web sitesinin sayfalarından birinde böyle bilgiler var
(https://www.kbkha.ru/?p=131).
İmar ve Onarım Departmanı şu anda "2006-2015 Rusya Federal Uzay Programı" çerçevesinde test ve üretim üssünün yeniden inşası ve teknik yeniden teçhizatı ve pilot üretim için bir proje uygulamaktadır.
Bu proje şunları sağlar:
- ZRD sahasındaki mevcut bina ve yapıların yeniden inşası;
- ZRD ve IC sahalarındaki mevcut üretim tesislerinin teknik olarak yeniden donatılması;
ZRD ve IK sahalarında yeni bina ve yapıların inşaatı.
Test ve üretim üssünün ve pilot üretimin yeniden inşası ve teknik olarak yeniden donatılması üzerinde çalışmaların yapılması aşağıdakilere olanak sağlayacaktır:
- üretimin otomasyon ve mekanizasyon seviyesini yükseltmek;
- işgücü verimliliğini, ürünlerin kalitesini ve güvenilirliğini artırmak;
- üretim döngüsünü kısaltmak ve üretim maliyetini düşürmek.
İşte IC açısından yapılmayanların bir listesi. YENİDEN YAPILMAMIŞTIR, YENİDEN KURULMAMIŞTIR, YÜKSELTİLMEMİŞTİR. Hiçbir şey yapılmadı.
KBKhA, şehirde saygın (hala) bir kuruluştur. Tarih ile. Şanlı tarih. "Doğu", "Gündoğumu", "Enerji". Ama aşırıya kaçan büyük uzmanlar ayrılırsa ne olacak? Roket motorlarını eninde sonunda kim monte edecek ve kim test edecek? Gençleri cezbedemezsiniz. Hangi genç uzman böyle bir maaş için gider? Aslında öyleler ama uzun sürmez. İtecek bir şeye sahip olmak. Ve az. 15-18 binden fazla bir miktar için, KBKhA'dan daha az sorumlulukla güvenle çalışabilirsiniz.
"Buraya küçük bir fabrika çağırdım… Bir elektrik mühendisine ihtiyaçları var. Nerede çalıştığını sordular mı? KBKhA'da… Saat kaç? O kadar… 40 bin sana yakışır mı? Sanırım…"
Hala düşünüyor. Burada ne söyleyebilirim?
Askeri-sanayi kompleksinin canlanmasıyla ilgili çok güzel sözlerimiz var. Dikkati artırmak, uygun koşullar yaratmak üzerine. Ancak ne yazık ki, çoğu zaman kelimeler fiil taşımaz.
Uydular yörüngeden çıkmaya devam ediyor ve buna üzülüyoruz. Fırlatma araçları işlevlerini yerine getirmiyor. Bu konuda öfkeliyiz. Hükümet adım atar, bazılarını görevden alır ve bazılarını atar. "Etkili yöneticiler". Genç ve belki de yönetimde oldukça anlayışlı.
Ayrıca bir RD test mühendisinin maaşı için nasıl çalışabileceğini de anlayacaklardı. Onun üzerinde nasıl yaşayabilir. Ancak maaşlarının yüksekliğinden - pek.
Ve "Protonlar" büyük olasılıkla daha da düşecek.
