Suvorov ve Kutuzov döneminde Rus ordusu askerlerle nasıl toplandı?
"Rus Gezegeni", Peter I tarafından yalnızca İsveç ile savaşı kazanmayı mümkün kılmakla kalmayıp aynı zamanda Rus ordusunu Avrupa'nın en güçlüsü yapan bir zorunlu askerlik sisteminin yaratılması hakkında zaten yazdı. Şimdi, Suvorov ve Kutuzov zamanlarında, ordumuzun en görkemli zaferleri döneminde sıradan askerler tarafından nasıl sağlandığı hakkında bir hikaye.
Peter'ın mirasçılarının işe alımları
Reformcu çarın ölümü, imparatorluktaki askeri gerilimi biraz azalttı. 1728'de köylülerin durumunu hafifletmek için çeyrek asırdır ilk kez askere alma yapılmadı ve ertesi yıl ilk kez ordunun asker ve subaylarının üçte biri serbest bırakıldı. 12 ay izinli.
1736'da, Türkiye'ye karşı savaşla bağlantılı olarak biraz artan bir işe alım gerçekleştirildi - 125 erkek ruhtan 1 kişi, bunun sonucunda o yıl yaklaşık 45 bin asker orduya alındı (normal 20-30 bin asker yerine) yıl başına). 1737'de askerler ilk olarak Müslüman köylülerden toplandı.
1749'dan 1754'e, İmparatoriçe Elizabeth Petrovna'nın saltanatı sırasında, beş yıl boyunca işe alım yapılmadı. Ve sadece 1755'te, Prusya'ya karşı yaklaşan savaş nedeniyle, yoğun bir işe alım gerçekleştirildi - 100 ruh başına 1 kişi, bu da 61.509 asker verdi.
1757'de Mareşal Pyotr Shuvalov, o sırada var olan on Rus vilayetinin beş işe alım bölgesine bölündüğü, böylece her bölgeden her beş yılda bir askere alınabileceği "Yıllık İşe Alım Genel Ofisi" ni tanıttı.. Aynı zamanda, Arkhangelsk eyaletinden askerlerin sadece filoya alınması gerekiyordu.
1756'dan 1759'a kadar Prusya ile olan savaşın tamamı boyunca, orduya 231 bin asker alındı ve 1760'tan beri ülkede tekrar işe alım yapılmadı. 1766'da, İmparatoriçe II. Catherine'in saltanatı sırasında, "Devlette acemilerin toplanması ve işe alınırken izlenmesi gereken prosedürler hakkında genel kurum" u onayladılar. Napolyon ile savaşın sonuna kadar yarım yüzyıldan fazla bir süredir bu belge, işe alma prosedürünü belirledi.
"Catherine'in Askerleri". Sanatçı A. N. Benois
O zamana kadar, "işe alma" gelenekleri ve gelenekleri zaten oluşmuştu - yüce güç, yalnızca işe alınanların sayısıyla genel bir işe alım planı koydu ve daha sonra köylü toplulukları, fikirlerine göre ömür boyu hizmet için adayları bağımsız olarak seçti. adaletin.
Her asker alımından önce, ilçe kasabalarına gelen ordu subayları, kırsal nüfusu önceki "revizyonlara" (yani nüfus sayımlarına) göre 500 erkeğe bölerek "işe alım bölümleri" oluşturdular. Bu süreç, gelecek yüzyıl için "işe alma düzeni" olarak adlandırıldı. Ayrıca, bu bölgelerdeki köylü toplulukları, gelecekteki askerleri kura ile seçtiler.
Yalnızca belirli köylü kategorileri, örneğin tek bir ekmek kazananı olan aileler gibi böyle bir kura çekmesinden muaf tutuldu. Aksine, birçok yetişkin oğlu olan aileler, “işe alım hattına” ilk sırada yerleştirildi ve sıradan “numaralı” işe alım setleri durumunda, işe alınanların kura ile seçilmesi onlardandı. Olağandışı ve olağanüstü artan kayıtlarda, herkes “işe alım hattına” ve kuraya çekildi.
1768-1774 Rus-Türk savaşının arifesinde, ilk kez şizmatikleri çağırmaya başladıkları da dahil olmak üzere 74 bin kişiyi orduya alarak üç asker düzenlendi. Türklerle savaşın zor olduğu ortaya çıktı ve 1770-1773'te gelişmiş askeri askerlerden 226 bin asker toplandı. Ancak Pugachev ayaklanması ve köylülerin huzursuzluğu nedeniyle, önümüzdeki iki yıl içinde işe alım yapılmadı.
Bir sonraki savaşın başlamasından önce, işe alımlar, 500 ruhlu 1 askerlik oranında gerçekleştirildi. 1788'de hem Türkiye hem de İsveç ile yeni bir savaş nedeniyle hükümet orduyu artırmaya karar verdi. Şimdi 500 erkek köylü ruhundan 5 kişiyi almaya başladılar, yani işe alım oranını beş kat artırdılar ve önümüzdeki üç yıl içinde 260 bin asker orduya alındı.
1791-1792'de askere alınmadı ve 18. yüzyılın son sekiz yılında 311 bin kişi orduya alındı. O yüzyılın ilk yarısında askerlik süresi hala ömür boyuysa, 1762'den itibaren 25 yıl ile sınırlıydı. Ortalama yaşam beklentisi ve neredeyse sürekli savaşlar göz önüne alındığında, bu dönem aslında yaşamdı, ancak en azından teorik olarak en başarılı askerlerin küçük bir yüzdesinin onurlu bir şekilde emekli olmasına izin verdi.
"İşe alım" ın acımasız ama son derece başarılı etkisinin gizlendiği yer burasıydı - yaşam için ordu sınıfına giren bir kişi kaçınılmaz olarak ya öldü ya da çok deneyimli bir asker oldu. Sanayi öncesi savaş döneminde, Rus ordusunun ana gücünü oluşturan bu yaşam boyu deneyimli askerlerdi. Suvorov'un düşmanı yenmesi "sayıca değil, beceriyle" onlarla birlikteydi!
18. yüzyılda toplamda 2 milyondan fazla insan orduya alındı - yani 2.231.000 asker. Ülkedeki her 15 yetişkin erkekten biri ömür boyu hizmete girdi.
işe alım töreni
İşe almanın varlığının yüzyılı boyunca, Rus kırsalının yaşamının ayrılmaz bir parçası haline geldi. 19. yüzyılın ortalarına kadar köylülerin hayatında üç ana ayin vardı - düğün, cenaze ve askere alma.
19. yüzyılın sonlarındaki etnograflar, bu geleneğin ayrıntılarını yaşlı insanların sözlerinden hala yazmayı başardılar. Köylünün oğlu bir toplantıda acemi için kura çektikten sonra, köylülerin "üzücü bir şölen" dediği şey için akrabaları ve misafirler onun evinde toplandı. Aslında bunlar, artık kendi köyüne geri dönme kaderi olmayan bir acemi için bir tür anma töreniydi.
"Acelecileri görüyorum." Sanatçı N. K. Pimonenko
“Hüzünlü ziyafette”, akrabalar ve davet edilen yas tutanlar-“çığlıklar” asker ağıtları - özel halk ağıt şarkıları söylediler. Bu tür çığlıklar çok fazla söylenmedi, daha çok özel bir tonla söylendi. Bunlardan biri 19. yüzyılda Novgorod eyaletinin topraklarında kaydedildi. Orijinalin yazılışını koruyan kısa bir alıntı:
Ve hükümdarın hizmeti müthişti, Ve Rus topraklarının düşmanı tedirgin oldu, Ve imparatorun fermanları gönderilmeye başlandı, Ve cesur iyi adamlar toplamaya başladılar
Ne de olsa bir toplantıya gelince, şimdi onurlu bir toplantıya evet!
Ve sonra cesur iyi adamlar yazmaya başladılar
Evet, bu damgalı kağıda
Ve adaletsiz yargıçlar aramaya başladı
Ve hepsi bu meşeye çok!
Ve o meşe yığınlarını aldılar:
Ve burada Çar'ın hizmetine gitmeliyiz!
Gelecekteki işe alım için "üzücü şölen" den sonra, "şenlik" başladı - birkaç gün boyunca içti, özgürce yürüdü ve köyün etrafındaki kız arkadaşları ve arkadaşlarıyla süslü bir arabaya bindi. Geçen yüzyılın etnografının yazdığı gibi: "Sarhoş olmak sadece kınanmakla kalmayıp, hatta zorunlu olarak kabul edildi."
Sonra aileye veda başladı - gelecekteki işe alım, kendisi ve misafirler için her zaman "uygun bir muamelenin" sergilendiği tüm yakın ve uzak akrabalara gitti. Bundan sonra, tüm köy eşliğinde, asker, ciddi bir dua hizmeti için kiliseye gitti, iyi şansları ve sağlığı için mumlar yakıldı. Buradan askere, yaşam boyu asker yolculuğunun başladığı ilçe kasabasına kadar eşlik edildi.
Gelişmemiş iletişim araçlarına sahip devasa bir ülkede, asker "hükümet adamı" olarak kabul edildi, yani eski köylü ve burjuva dünyasına tamamen kayboldu. Acemi, aslında ailesinin ve arkadaşlarının hayatından sonsuza dek ortadan kaybolduğunda durumu yansıtan bir dizi söz vardı: "İşe almak - mezara ne", "Asker - kesilmiş bir iri" ve diğerleri.
Ama "işe alma"nın başka bir sosyal rolüne dikkat edelim. 19. yüzyılın ortalarına kadar, sadece serf köylüye sosyal statüsünü keskin bir şekilde artırmak için en azından teorik bir fırsat verdi: bir serften imparatorluğun askeri olmak, memur ve asil rütbeye yükselme fırsatı aldı.. Şans on binlerce kişiden sadece birkaçına gülümsese bile, Rus tarihi bu tür "kariyer" örneklerini bilir - istatistiklere göre, 1812 arifesinde, Rus ordusunun her yüzüncü subayı, askere alınan köylülerden biriydi. iyilik kazandı.
19. yüzyılın başına kadar devlet, askere almanın "pratik düzenine", yani köylü topluluğu tarafından askere alınacak adayların seçilmesine müdahale etmedi. Ve köylülük bunu aktif olarak kullandı, her şeyden önce, "tüm isyanlar" ve "ekonomideki kırılganlık" ile ayırt edilen ihmalkar köylüleri işe aldı. Sadece 28 Nisan 1808'de, "laik toplum"un, "kötü davranış" nedeniyle yeni üyelerine iade edilmesini düzenleyen bir kararname yayınlandı. Bundan böyle, köylülerin "kamuya verilen cezaları" valiliklerce denetlenecek ve onaylanacaktı.
18. yüzyılın sonunda, her yeni işe alımdan önce yeniden oluşturulan önceki geçici olanların yerine kalıcı "beş yüz parsel" tanıtıldı. Bu parseller 500 "revizyon erkek ruhundan", yani önceki "revizyon" tarafından dikkate alınan beş yüz köylüden oluşuyordu. İlçelerde "işe alım birimleri" kuruldu - aslında, gerçek askeri kayıt ve kayıt ofisleri.
Bu durumda, Rus ordusunun işe alım sistemi, Napolyon ile savaş dönemiyle tanıştı.
Napolyon Savaşlarının Acemi
Napolyon savaşlarının arifesinde, Rusya'nın erkek nüfusunun neredeyse %20'si, şu ya da bu nedenle yasayla askere alınmaktan muaf tutuldu. Soylulara ek olarak, din adamları, tüccarlar ve nüfusun diğer bazı mülkleri ve grupları "işe alımdan" tamamen kurtuldu.
1800-1801'de ülkede asker yoktu. 1802'de, 19. yüzyıldaki ilk ve 73. düzenli askere alma, 500 ruhlu 2 asker düzeninden gerçekleştirildi ve 46.491 asker verdi. Ancak, 1805'te Napolyon ile savaş nedeniyle, işe alım 500 ruhtan 5 kişiye çıkarıldı; o yıl 168 bin asker vardı.
1806-1807'de Napolyon ile devam eden savaş ve Türkiye ile savaşın patlak vermesi, 612 bin savaşçıdan oluşan bir milis toplamaya zorladı (gerçekte sadece 200 bin kişi topladılar). Bu geçici milislerin çoğu - 177 bin, direnişlerine rağmen, acemi olarak orduda kaldı.
1809-1811'de, Fransa ile savaş tehdidi nedeniyle takviyeli askerler vardı - 314 bin asker alındı. Kader 1812'de, 82., 83. ve 84. olmak üzere üç set gerçekleşti. O yılın ilk askere alma, 23 Mart'ta, ikincisi 4 Ağustos'ta ve üçüncüsü 30 Kasım'da savaş başlamadan önce bir imparatorluk kararnamesiyle ilan edildi. Aynı zamanda, Ağustos ve Kasım aylarında acil askerler artan bir orandaydı - 500 ruhlu 8 asker.
"Smolensk yolundaki milisler" 1812 Sanatçı V. Kelerman
Napolyon'un mareşalleri tarafından seferber edilen neredeyse tüm Avrupa ile şiddetli kanlı bir savaş, ordunun sürekli olarak yenilenmesini talep etti ve Ağustos ve Kasım 1812'de işe alım, işe alım gereksinimlerinde keskin bir düşüş ile karakterize edildi. Daha önce, 1766 tarihli “Devlette Asker Toplama Genel Kurumu” uyarınca, ordu “17 ila 35 yaşları arasında, 2 arshins 4 vershok boyunda, sağlıklı, güçlü ve askerlik hizmetine uygun” (yani, 160 santimetreden itibaren). 1812'de, acemiler, 40 yaşından büyük olmayan ve 2 arshins 2 vershoks'tan (151 cm) az olmayan herkesi kabul etmeye başladı. Aynı zamanda, daha önce orduya alınmadıkları fiziksel engelli insanları işe almalarına izin verildi.
Napolyon'la olan mücadelenin ortasında, Savaş Bakanlığı askere almanın kabul edilmesine izin verdi: “Nadir saçlı, tuhaf gözlü ve eğik, eğer görüş açıları silahla nişan almalarına izin veriyorsa; sadece sağ göz tamamen sağlıklıysa, sol gözde dikenler veya lekeler olması; kekeme ve dili tutulmuş, bir şekilde açıklayabilir; altıya kadar yan diş olmadan, eğer sadece ön dişler sağlam olsaydı, ısırma turları için gerekliydi; bir parmak eksikliği ile, sadece özgürce yürümek; sol elinde silahla yükleme ve çalıştırmaya müdahale etmeyen bir parmağın olması …”.
Toplamda, 1812'de yaklaşık 320 bin kişi orduya alındı. 1813'te bir sonraki 85. işe alım açıklandı. Ayrıca, 500 ruhlu 8 askerin artan askeri oranında yürüdü. Daha sonra Ren'e denizaşırı sefere çıkan ordu için yaklaşık 200 bin asker toplandı.
Napolyon savaşlarından sonra "İşe Alım"
Napolyon savaşlarının sonunda, işe alım azaldı, ancak yine de önemli kaldı. 1815'ten 1820'ye kadar 248 bin kişi orduya alındı. Ancak sonraki üç yıl içinde işe alım yapmadılar. Sadece 1824'te 500 ruhlu 2 kişi işe alındı - toplam 54.639 kişi.
Böylece 19. yüzyılın ilk çeyreğinde yaklaşık 1,5 milyon asker orduya alındı (toplam erkek nüfusun %8'i). Bunların arasında, 1812-1813 savaşı sırasında 500 binden fazla asker orduya alındı.
1824'ten sonra, birkaç yıl boyunca tekrar işe alım olmadı ve bir sonraki sadece üç yıl sonra gerçekleşti. Türkiye'ye karşı yeni savaş ve 1827-1831'de Polonya'daki ayaklanma ile bağlantılı olarak 618 bin asker orduya alındı.
İmparator Nicholas I, yaşamın tüm yönlerini düzenlemeye meyilliydi ve 28 Haziran 1831'de en ayrıntılı "İşe Alma Şartı" ortaya çıktı. Emperyal kararnamede, böyle bir tüzüğün kabul edilmesi gerekliliği, askere alma çağrıları sırasında çıkan isyanlar ve anlaşmazlıklar hakkında “tekrar ulaşan şikayetler” tarafından motive edildi. Şu andan itibaren, bu belgenin 497 maddesi işe alımın tüm yönlerini dikkatlice düzenlemiştir. Bütün ülke, bin "revizyon ruhu" için "işe alım bölümlerine" bölündü.
1832'de bu yeni tüzüğün yürürlüğe girmesini bekliyorlardı, bu nedenle hiçbir işe alım yapılmadı, imparatorluğun batı illerinde daha önce askere alınmayan Yahudilerden sadece 15.639 kişi işe alındı. 1834'te, askerlerin hizmet süresini 25 yıldan 20 yıla indirmek için bir çarlık kararnamesi yayınlandı.
İmparator I. Nicholas'ın kararıyla, tüm ülke ayrıca, bundan böyle yıllık işe alım setlerini değiştirmeye başladıkları Kuzey ve Güney yarılarına bölündü. Tüm Baltık, Beyaz Rusya, Orta, Ural ve Sibirya eyaletleri kuzey yarısına dahil edildi. Güneyde - Ukrayna'nın tüm illeri, Novorossia'nın yanı sıra Astrakhan, Orenburg, Oryol, Tula, Voronezh, Kursk, Saratov, Tambov, Penza ve Simbirsk illeri. 1833-1853'te Kırım Savaşı'nın başlamasından 20 yıl önce, orduya bir milyondan fazla asker alındı - 1.345.000 kişi.
Batı koalisyonu ile Kırım savaşı askere alma oranlarını yeniden yükseltti. 1853'te 128 bin kişi orduya alındı, 1854'te üç acemi - 483 bin acemi - gerçekleştirdiler. 1855'te 188 bin kişi daha işe alındı. Her bin "revizyon ruhundan" 50-70 kişiyi işe aldılar, yani işe alım oranı 1812'den üç kat daha ağırdı (hatırlayın, bin ruhtan maksimum 16 kişi alındı).
Böylece Kırım Savaşı sırasında üç yılda 799 bin kişi orduya alındı.
"İşe alımdan" evrensel çekiciliğe
Kırım Savaşı'ndan sonra, önümüzdeki yedi yıl boyunca, 1856'dan 1862'ye kadar, Rusya'da hiç asker olmadı - sıradan insanlar için bu ayrıcalık, İmparator II. Alexander'ın taç giyme manifestosu tarafından açıklandı.
II. Alexander bir reformcu ve kurtarıcı olarak tarihe geçti. Oymak. 1880'lerin başı
Bu süre zarfında, 1861'de, "işe alma"nın toplumsal temellerini fiilen ortadan kaldıran serflik kaldırıldı. Aynı zamanda, askere alma taslağına herhangi bir alternatifin getirilmesi için Rus ordusu arasında giderek daha fazla görüş ortaya çıktı. İlk olarak, "işe alma", devleti barış zamanında büyük bir profesyonel ordu kurmaya zorladı, bu da büyük Rus İmparatorluğu için bile son derece pahalıydı. İkincisi, eğitimli bir rezervin olmaması nedeniyle, "sıradan" savaşlar sırasında düzenli orduyu başarılı bir şekilde toplamayı mümkün kılan askere alma sistemi, kurstaki asker sayısını hızlı bir şekilde artırmayı mümkün kılmadı. Napolyon ya da Kırım gibi büyük bir savaşın
Bütün bunlar, II. İskender'in generallerini, serfliğin kaldırılmasından sonraki on yıl boyunca, işe alma sistemine çok sayıda değişiklik ve alternatif projesi geliştirmeye zorladı. Böylece, 1859'da, askerin hizmet süresi birkaç aşamada 12 yıla düşürüldü.
Ancak devasa sistemin ataleti büyüktü ve işe alım devam etti.1863'te Polonya'daki ayaklanma ve Batılı güçlerin beklenen müdahalesi nedeniyle, her biri bin ruhtan 5 kişi olmak üzere iki acil askere alındı. Ardından 240.778 kişi orduya alındı.
Her yıl bin ruhtan 4-6 kişi için daha fazla işe alım kitleri yapıldı. Bu setler yılda 140.000 ile 150.000 arasında işe alım sağladı. Toplamda, zorunlu askerliğin varlığının son on yılında, 1863'ten 1873'e kadar, 1.323.340 asker orduya alındı.
Rusya'daki son zorunlu askerlik, ancak Batı Avrupa'daki büyük savaş, ortaya çıkan demiryollarıyla birleşen zorunlu askerlik sisteminin, barış zamanında, ülkenin savaş kabiliyetinde gözle görülür bir hasar olmadan büyük bir profesyonel ordunun sürekli bakımını terk etmeyi mümkün kıldığını gösterdiğinde kaldırıldı.. 1870 yılında, Prusya ordusunun Fransa ile savaş için hızlı seferberliği, Almanya'da bulunan fiili hükümet başkanı Rusya İçişleri Bakanı Peter Valuev tarafından kişisel olarak gözlemlendi.
Seferberlik, düşünceli yıldırım hızı ve Fransa'nın hızlı yenilgisi Rus bakan üzerinde büyük bir etki yarattı. Rusya'ya dönen Valuev, askeri departman başkanı Dmitry Milyutin ile birlikte çar için analitik bir not hazırladı: "Rusya'nın güvenliği, askeri yapısının komşularının silahlı kuvvetlerinin seviyesinin gerisinde kalmamasını gerektiriyor."
Sonuç olarak, Rus İmparatorluğu yetkilileri, Peter zamanından beri var olan işe alım sistemini tamamen terk etmeye karar verdi. 1 Ocak 1874'te, "işe alma" yerine bir askerlik hizmeti ve genel zorunlu askerlik sistemini tanıtan çarlık manifestosu ortaya çıktı: "Son olaylar, devletin gücünün bir sayıda birliklerde değil, esas olarak ahlaki olarak olduğunu kanıtladı. ve zihinsel nitelikler, ancak o zaman en yüksek gelişmeye ulaşır, ancak o zaman Anavatanı savunma davası insanların ortak davası haline geldiğinde, rütbe ve statü farkı olmaksızın herkes bu kutsal dava için birleştiğinde."
