Yaklaşık bir buçuk yıl önce orduda hizmet etme kararı aldım. O zaman, neredeyse 26 yaşındaydım, "bilgi sistemleri ve teknolojileri mühendisi" yeterliliği, tez savunmadan lisansüstü çalışmaları ve BT alanında girişimcilik faaliyeti deneyimi olan bir yüksek öğrenim diplomam ve çalışmam vardı. Rus eğitim sisteminde. Askerlikten erteleme için resmi bir neden yoktu ve askerlik çağındaki birçok gencin karşılaştığı bir seçenekle karşı karşıya kaldım - bir buçuk yıl "beklemek", aslında askeri kayıt ve kayıt ofisinden saklanmak, ya da Anavatan'a karşı görevimi dürüstçe yerine getirmek için. Tabii ki, ikincisini seçtim. Yeterince hızlı bir şekilde belirli bir yöne karar verdim: silahlı kuvvetlerde yakın zamanda oluşturulan özel birimler - bilimsel şirketler - ağda aktif olarak tartışıldı. Önemli bir araştırma deneyimim olduğu için hemen başvurdum ve onay aldım. O andan itibaren ordu tarihim başladı.
Hemen, ordunun hayal ettiğimden tamamen farklı olduğu ortaya çıktı. Çok daha iyi olduğu ortaya çıktı. Sorun, genel olarak askerlik hizmetinin ve özel olarak bilim şirketlerinde, bu okuldan geçmemiş bir kişinin anlaması için yeterince zor olan çeşitli mitler ve klişelerden oluşan yoğun bir örtüyle örtülmesidir.
Bugün bilim şirketleri, bölgesel ve federal medyanın bilgi gündeminde - potansiyel adaylardan onlara olan ilgi azalmıyor. Esasen bu metin onlar için yazılmıştır. Umarım bilinçli ve tek doğru karar vermenize yardımcı olur. Bunun için her şeyden önce, yalnızca kendi deneyimlerime dayanarak, bilimsel şirketlerde askerlik hizmetiyle ilgili en yaygın mitleri ortadan kaldırmaya çalışacağım. Ama önce, askerlik hizmetiyle ilgili genel klişeleri anlamalısınız.
"Ordu mitolojisi" hakkında
2000 yılında, Roman Kachanov'un komedisi "DMB" ülkenin ekranlarında yayınlandı. Film anında "ulusal bir hit" haline geldi ve Ivan Okhlobystin'in en iyi ordu folklorunu telkari bir şekilde özümseyen senaryosu hemen alıntılar için ayrıldı. Favorilerimden biri:
- Ve sonra yemin etmeyeceğim!
- Eh dostum gençsin… Yemini sen seçmiyorsun, yemin seni seçiyor!
Yeminin seçtiği filmin kahramanlarının kaderinin iniş çıkışlarını izlemek büyüleyici ve bazen çok komik. Ama tam olarak ne - gözlemlemek. Gerçek hayatta böyle bir "kahraman" olmak için film izleyenlerin hiçbiri açıkçası istemedi.
Seksenlerin sonlarında doğan kuşağım için, askerlik hizmetiyle ilgili fikirler parçalı ve son derece kaotik bir şekilde oluşturuldu: artık dünya haritasında olmayan bir devletin ordusunda görev yapan babalar, komşu ailelerden yaşlı yoldaşlar çağrıldı. doksanlar - ülke için en zor zaman, ne yazık ki, silahlı kuvvetlerin genel durumu üzerinde karşılık gelen bir etkiye sahipti. Askerlik hizmetinin resmi, "çitten öğle yemeğine kadar kazma" tarzında Sovyet anekdotlarının artıklarından ve "ağızdan ağza" yeniden anlatılan çok sayıda halk hikayesinden oluşuyordu: tamamen aptalca, garnizon çimlerini boyamak ve generallerin binalarını inşa etmek gibi. kulübeler, açıkçası korkutucu - korkunç trajedilere neden olan taciz edici ilişkiler hakkında.2000'lerin başındaki ordu olaylarıyla ilgili aynı tür gazete manşetleriyle bolca tatlandırılmış bu resim hem aptal hem de korkutucu görünüyordu. Ordu, kesinlikle normal bir insanın olamayacağı bir yer gibi görünüyordu. Ebeveynler, oğullarının hayatlarında asla askeri gerçekle yüzleşmemeleri için mümkün olan ve imkansız olan her şeyi yaptılar, bu nedenle zamanla toplumda yaygın bir görüşün oluşması şaşırtıcı değil: "ya fakirler ya da aptallar orduya hizmet etmeye giderler."
Kamu bilincinin vektörü birkaç yıl önce değişmeye başladı - Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetleri geçmişte sistemik sorunların çoğunu bırakarak önemli ölçüde değişti. Bununla birlikte, askerlik hizmetiyle ilgili kökleşmiş klişelere karşı mücadele devam ediyor ve bu mücadelede bilim şirketleri, Rus ordusunun olumlu bir imajını şekillendirmek için en güçlü “silah”, tıpkı Kalibr füze sisteminin terörist üsleri yok etmesi gibi yıkıcı “ordu mitolojisi” ni vuruyor. Suriye'de.
Efsane 1. "Bilimsel şirketlerin bir orduya ihtiyacı yoktur"
Yine de, "bilimsel şirketler" bir PR projesi değildir, çünkü bazı kitle iletişim araçları bunu sıklıkla sunmaya çalışır. Bilimsel şirketler, her şeyden önce, Rus ordusunun modernleşmesine önemli ölçüde katkıda bulunan etkili personel mekanizmalarından biridir.
Bildiğiniz gibi, ülkenin liderliği tarafından belirlenen ordu reformlarının kilit vektörlerinden biri, askeri-sanayi kompleksinin iyileştirilmesidir - 2020 yılına kadar olan dönem için tasarlanan ilgili federal hedef program, Rusya devlet programı ile aynı anda kabul edildi. 2011-2020 için silahların geliştirilmesi.
Temel performans göstergelerinin büyümesinin sürdürülmesine izin veren askeri-sanayi kompleksinin geliştirilmesinin temeli, personelle sistematik çalışmadır. Bu açıdan kilit görev, askeri-sanayi kompleksi ile yakından ilgili üretim alanlarında kalifiye mühendisleri çekmektir.
Biri bilgi teknolojilerinin yaygın kullanımı olan modern silahlı çatışmaların özelliklerini ve gelişmiş ülkelerin devlet askeri doktrinlerini, her şeyden önce, Kuzey Atlantik Antlaşması Örgütü'ne üye devletleri dikkate alarak, ağ merkezli savaşlar kavramına bakıldığında, otomatik kontrol sistemleri, çeşitli keşif türleri ve yüksek hassasiyetli silahların silahlı kuvvetlerin kullanımının etkinliğinde ve hem bireyin savunma kabiliyetini sağlamada kilit rolü oynayacağı sonucuna varılabilir. bir bütün olarak devlet ve askeri-politik bloklar.
Bu bağlamda, yüksek teknolojili saldırı ve savunma silahlarının geliştirilmesinde ileri araştırma projelerine personel desteği ve Rus yapısında kavramsal olarak yeni "düşünce kuruluşları" oluşturulmasına yönelik sistematik bir yaklaşımın oluşturulması konuları. iki sorunu çözecek ordu, alakalı hale geldi:
1. Rusya Savunma Bakanlığı'nın çıkarları doğrultusunda güncel askeri bilimsel araştırmalar yapmak.
2. Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin yapılarına ve umut verici askeri gelişmelere katılan askeri-sanayi kompleksine yetkin personel çekmek.
Bu sorunların çözümüne önemli ölçüde yaklaşmayı mümkün kılan yaklaşımlardan biri, Rusya Savunma Bakanlığı'nın araştırma kuruluşları ve yüksek askeri eğitim kurumları temelinde temelde yeni yapısal birimler - bilimsel şirketler - oluşturma mekanizmasıdır. Yaratılışları fikri, Rusya Federasyonu Savunma Bakanı Ordu Generali S. K. Shoigu, Moskova Devlet Teknik Üniversitesi'ndeki Rus bilim camiasının temsilcileriyle bir toplantıda. Bauman, 2013 baharında.
Yeni birimlere aşağıdaki görevler verildi: araştırma çalışmalarına katılım, Rusya Savunma Bakanlığı'nın çıkarları doğrultusunda uygulamalı sorunları çözme, Rusya Federasyonu'nun askeri-bilimsel ve savunma-sanayi kompleksleri için bilimsel personel eğitimi.
Hizmet ettiğim birim, Hava Kuvvetleri Akademisi'nde görevli Rus Hava Kuvvetleri'nin bilimsel bir şirketiydi. Profesör N. E. Zhukovski ve Yu. A. Gagarin, ilklerden biri olarak yaratıldı. VUNC Hava Kuvvetleri "VVA" araştırma şirketinin operatörlerinin ana görevi (bu, bu birimde askeri personelin resmi adıdır), uygulamalı bilimsel araştırmanın öncelikli ve gelecek vaat eden geliştirme ve kullanım alanlarında uygulanmasıydı. Rusya Federasyonu Hava Kuvvetleri.
Mevcut konjonktürün özelliklerinden de anlaşılacağı gibi, bilim şirketlerinin çözdüğü görevler son derece acildir ve bugün silahlı kuvvetlerin karşı karşıya olduğu küresel zorluklara tam olarak karşılık gelmektedir. Bu birimler sayesinde sivil üniversitelerin yetkin ve nitelikli mezunları, devletimizin savunma kabiliyetini geliştirmek için belirli mühendislik problemlerinin çözümünde bilimsel potansiyellerini kullanabilirler.
Efsane numarası 2. "Sadece" altın gençlik "bilim şirketlerinde hizmet veriyor"
"Altın gençlik", "hayatları ve gelecekleri esas olarak etkili ve yüksek rütbeli ebeveynleri tarafından düzenlenen" gençler olarak anlaşılırsa, bu tez elbette tamamen doğru değildir. Aynı zamanda, bilim şirketlerinin askeri personelinin bir özelliği var - hepsi ülkenin en iyi üniversitelerinden yetenekli mezunlar. Benimle aynı zorunlu askerlik, Moskova Havacılık Enstitüsü, MIPT, MEPhI, MSTU im. Bauman ve diğer ciddi teknik üniversiteler - çok yetenekli ve yüksek nitelikli mühendisler.
Bir araştırma şirketinde hizmet vermek gerçekten zordur, ancak yalnızca adaylar için yüksek gereksinimler nedeniyle (VUNC Hava Kuvvetleri "VVA" araştırma şirketinde zorunlu askerlik için adayların gereksinimleri aşağıdadır):
1. 19-27 yaşları arasında Rusya Federasyonu'nun askerlik hizmetini yapmamış erkek vatandaşları.
2. Sağlık nedenleriyle uygunluk kategorisi - B-4'ten düşük değil (iletişim parçaları, telsiz teknik parçaları).
3. 1998 tarihli 53-FZ sayılı Federal Yasanın "Askerlik ve askerlik hizmetine ilişkin" 34. maddesinin 5. maddesinin 4-5. fıkralarında belirtilen vatandaş kategorileri için adaylar dikkate alınmaz.
4. Adayın bilimsel bir şirkette zorunlu askerlik yaparak askerlik yapma motivasyonunun yüksek olması.
5. Adayın profilinin ve uzmanlığının VUNC VVS "VVA"nın (matematikçiler, fizikçiler, programcılar, elektrik mühendisleri vb.) bilimsel yönergelerine uygunluğu.
6. Bilimsel faaliyet eğilimi ve belirli bir bilimsel altyapının varlığı (yarışmalara katılım, Olimpiyatlar, bilimsel yayınların ve eserlerin mevcudiyeti).
7. HPE diplomasının ortalama puanı 4, 5'ten az değildir.
Rus Hava Kuvvetleri'nin bir araştırma şirketine seçim için başvuru yapma süreci web sitesinde ayrıntılı olarak açıklanmaktadır:
Efsane 3. "Askerlik hizmeti ve bilimsel araştırma bağdaşmaz"
Daha önce belirtildiği gibi, bilimsel şirketler oldukça sıra dışı askeri birimlerdir. Operatörlerin karşılaştığı bilimsel görevlerin özelliklerine dayanarak, onlara maksimum "ordu konforu" sağlanır.
Birincisi, operatörler kışlada değil, oldukça rahat bir pansiyonda yaşıyor. Dört askeri personel için tasarlanmış her odada LCD TV, iki bilgisayar laboratuvarı, iki salon (içme suyu, çay/kahve ve taze gazeteler ile), kütüphane, egzersiz ekipmanları ile spor köşesi ve ihtiyaçları için duşlar mevcuttur. operatörler. Tüm alan mükemmel durumda tutulur.
İkinci olarak, yürütülen araştırma çalışmaları çerçevesinde bilimsel şirketin operatörlerinin verimliliğini artırmak için, her askere VUSC Hava Kuvvetleri "VVA" nın bilimsel ve pedagojik personeli arasından bir bilimsel süpervizör atanır. bilimsel bir derece, akademik unvan ve bilimsel araştırma yaparken pratik deneyim …Operatörlerin her biri ile, hem ana faaliyet alanlarını hem de yayınlanan bilimsel çalışmaların sayısında (ve kalitesinde), bilimsel raporlarda ifade edilen temel performans göstergelerini yansıtan, yıl için bireysel bir bilimsel çalışma planı hazırlanır. ve uygulamalı konferanslar, yazılım tescil sertifikaları, patentler vb. Her şey son derece ölçülebilir ve şeffaftır.
Üçüncüsü, bilimsel bir şirketin operatörünün günlük rutini, bir hizmet yılı boyunca bilimsel potansiyelini tam olarak gerçekleştirmesini sağlar. Bence disiplin, araştırma faaliyetlerinin etkinliği üzerinde son derece olumlu bir etkiye sahiptir. Pazartesiden perşembeye, ünitedeki günlük rutin şu şekildedir: sabah - kalkma, egzersiz, kahvaltı, sabah muayenesi ve denetçilere gidiş; öğle yemeğinde - yemek yemek ve dinlenmek, sonra - bilimsel danışmanlarla çalışmaya devam etmek; akşam - bireysel veya toplu sporlar, akşam yemeği, dinlenme (genellikle bir film izledik, okuduk, bilgisayar derslerinde bilimsel alanlarımızda çalışmaya devam ettik), 21: 00'den sonra - bir akşam yürüyüşü, kontrol et ve telefonu kapat. Cuma günü - genel askeri disiplinleri inceleme günü, Cumartesi - filo-ekonomik gün ve programa göre izinli olma fırsatı, Pazar günü - izin günü ve yine izinli olma fırsatı.
Uygulamanın gösterdiği gibi, bu tür askeri zaman yönetimi, kendi kendine organizasyon ve bilimsel faaliyetlerin planlanması üzerinde son derece verimli bir etkiye sahiptir.
Efsane numarası 4. "Bir yılda bilimde kayda değer bir sonuç elde etmek imkansız"
Bilimsel şirketlerin askeri personelinin araştırma potansiyelini kullanma yaklaşımı, yeni gelen her operatörün selefi tarafından başlatılan araştırmaya devam edecek şekilde inşa edilmiştir. Sürekliliğe yapılan vurgu, “tekerleği yeniden icat etmeye” değil, bilimsel danışmanın himayesinde belirli araştırma problemlerini çözmeye odaklanmaya izin verir. Operatörler ayrıca araştırma çalışmalarını çeşitli kategorilerin araştırma ve geliştirme çerçevesinde yürütür, konferanslara ve bilimsel ve teknik yarışmalara aktif olarak katılırlar.
Rus Hava Kuvvetleri'nin bilimsel şirketinin operatörlerinin çalıştığı bilimsel araştırma alanları arasında en alakalı olanlar:
• Uçuşların meteorolojik desteğinin uygulamalı problemlerini çözmek için meteorolojik nesnelerin matematiksel ve bilgisayar modellemesi
• Bilgi ve bilgi kaynaklarını yetkisiz erişime ve yıkıcı bilgi etkisine karşı koruma yöntemleri ve araçlarının araştırılması
• Savaş uçaklarının enerji santrallerinin yazılım modelleme komplekslerinin geliştirilmesi ve uçak hareketinin dinamiklerinin incelenmesi
• Yer tabanlı elektronik harp sistemleriyle çatışma dinamiklerinde elektronik teçhizatın girişindeki girişim seviyelerinin dağılımının istatistiklerini belirlemek için yazılım geliştirilmesi
• Sayısal radar sistemlerinde çok kanallı çok frekanslı bilgilerin işlenmesine yönelik deneysel ve hesaplamalı çalışmalar
• Manevra kabiliyetine sahip uçakların aerometrik sistemlerinin nesne yönelimli modellemesi ve radar verilerine dayalı olarak tehlikeli meteorolojik koşulların evrim süreci
• Radyo soğurucu malzeme ve kaplamaların radyofiziksel özelliklerinin araştırılması için yazılım ve metodolojik destek geliştirme
• Yerden uçuş desteği için simülasyon modellerinin geliştirilmesi
• Uçak silahlarının incelenmesi için yazılım sistemlerinin geliştirilmesi ve olumsuz elektromanyetik etkilerin parametrelerini belirleme yöntemleri
Rus Hava Kuvvetleri'nin bilimsel şirketinin kuruluşundan bu yana, operatörleri bilimsel dergilerde ve bilimsel ve pratik konferans koleksiyonlarında 200'den fazla makale yayınladı, buluşlar için patent verilmesi için 15'ten fazla başvuru yapıldı, 35'ten fazla yazılım ürünleri ve 45 rasyonalizasyon önerisi kaydedildi.
Rus Hava Kuvvetleri'nin bilimsel şirketinin operatörleri, Tüm Rusya Gençlik Bilimsel ve Teknik Yaratıcılık Sergisi "NTTM", Moskova Uluslararası Buluşlar ve Yenilikçi Teknolojiler Salonu da dahil olmak üzere çeşitli bilimsel ve teknik yarışmaların kazananları ve ödüllüleri oldu. Arşimet", Uluslararası Devlet Güvenlik Sergileri "Interpolitex" anlamına gelir, Uluslararası askeri-teknik forum "Rusya Ordusu".
Şahsen, hizmetim sırasında 5 bilimsel makale yayınladım (Yüksek Tasdik Komisyonu yayınları dahil), 7 bilimsel etkinlikte rapor verdim ve Silahlı Kuvvetler Başkomutanlığına sunduğum bir yazılım ürününü tescilledim. Rusya Federasyonu VV Putin ve Rusya Federasyonu Hükümet Başkanı D. A. Medvedev, Uluslararası askeri-teknik forum "Rusya Ordusu 2015" çerçevesinde bilimsel şirketlerin başarılarının sergisinde.
Efsane numarası 5. "Haing ve yetersiz komutanlar"
Kötü şöhretli ordu "zorbalık" ve düşük vasıflı subaylar geçmişte kaldı. Hizmetim sırasında iletişim kurma şansı bulduğum hemen hemen tüm memurlar aktif olarak sporla uğraştı ve sağlıklı bir yaşam tarzı (kötü alışkanlıklardan tamamen hoşlanmama ile) sürdü, bu da birçok askere örnek oldu.
Rus Hava Kuvvetleri bilim şirketinin komuta personeli, birimin karşılaştığı görevlerin özellikleri dikkate alınarak seçildi - tüm memurlar Hava Kuvvetleri Akademisi'nin araştırma çalışanlarıydı, aralarında bilimsel konferanslara ve olimpiyatlara katılma deneyimine sahipti. bilimsel araştırma yarışmalarının kazananları ve Rusya Federasyonu Hükümeti'nden ödül kazananlar. Doğal olarak, memurların askere alınanlara karşı herhangi bir saldırı veya saygısız tutumu söz konusu olamaz. Tüm iletişim son derece profesyonel ve saygılı bir şekilde yapılmıştır.
Meslektaşlar arasındaki ilişkilere gelince, birimin bir mentorluk sistemi vardır - "genç bir askerin kursu" ile başlayarak, kıdemli askerler her şeyde "genç" yoldaşlara yardım eder: günlük bir kıyafette nasıl düzgün bir şekilde hizmet edileceğini öğretirler, bir yaka, matkap egzersizleri yapmak vb. Bilimsel anlamda da benzer bir denetim yapılmaktadır. Altı ay sonra, genç askerlik kıdemli olur ve kendisi yeni gelen çocukların askerlik hizmetinin tüm ayrıntılarını araştırmasına yardımcı olur. Bilimsel şirkette "zorbalık" kavramı tamamen yoktur. Hizmetim sırasında meslektaşlarım arasında hiçbir olay olmadı - akıllı insanlar her zaman herhangi bir çatışma durumundan bir çıkış yolu bulacaktır.
Efsane numarası 6. "Bilimsel şirketler" botanikçiler "" işe alıyor
Medyanın hafif eli ile bu açıklama bugün son derece popüler hale geldi. Aslında, elbette, durum böyle değil. Bilimsel şirkette benimle birlikte çalışan adamların birçoğunun spor kategorileri vardı, bazıları dövüş sanatları da dahil olmak üzere spor ustası adaylarıydı. Hemen hemen tüm hizmet sırasında, öyle ya da böyle, kendilerini yoğun sporlara alıştırmaya başlar ve fiziksel şekillerini önemli ölçüde sıkılaştırır. Günlük koşu, egzersiz ve spor salonuna gitmenin hepsi buna katkıda bulunur.
Diğer şeylerin yanı sıra, Rus ordusunun diğer askerleri gibi bilimsel şirketin askerleri de günlük kıyafetlerle hizmet ediyor, atışlara gidiyor ve askeri eğitim için gerekli malzemeleri öğreniyor. Bilimsel bir şirkette hizmet bir alternatif değildir, ancak çoğu askerlik hizmeti de değildir.
İşe alım talimatlarına gelince, bölümlerimizde sadece programcılar görev yapmadı. Rus Hava Kuvvetleri'nin bilimsel şirketi üç müfreze içerir:
1. Hidrometeorolojik süreçleri ve olayları modellemek için takım, yüksek ve orta basınçlı havanın ayrılması.
2. Uçak tasarımlarının, uçak motorlarının, uçuş navigasyon ve radar sistemlerinin geliştirilmesi ve iyileştirilmesi için bir müfreze.
3. Yazılım ve donanımın gelişimini öngören bilgi teknolojisi müfrezesi; düşman araçlarına karşı elektronik savaş ve ACS'deki görünürlük ve koruma bilgilerindeki azalmanın değerlendirilmesi.
Müfrezelerin özelliklerinden de anlaşılacağı gibi, çok çeşitli alanlardaki mühendisler, askerlik alanında bilimsel potansiyellerini gerçekleştirebilmektedir.
Efsane numarası 7. "Askerlik 'bir yıllık can kaybıdır'
Ordudaki hizmet, askere alınanlara sağladığı farklı görev ve fırsatlarla farklıdır. Bu bağlamda, bilimsel şirketler, sivil üniversitelerin yetenekli mezunlarının, subay olarak görevlendirildikten sonra bilimsel araştırmaya devam etmek için Rusya Savunma Bakanlığı ile sözleşme imzalayabilmeleri sayesinde benzersiz bir personel mekanizmasıdır. İkinci yıldan itibaren öğrenciler, Rus ordusundaki daha sonraki hizmetlerini dikkate alarak profesyonel yörüngelerini tasarlayabilirler: dersleri ve diploma tezleri için uygun yönleri seçin ve üniversiteden mezun olduktan sonra bir araştırma şirketinde hizmet etmeye gidin, silahlı gücün bir subayı olmak ve askeri-sanayi kompleksinin geliştirilmesinde bilimsel kariyerine devam etmek için. Memur maaşlarının seviyesi ve askerlere sağlanan koşullar göz önüne alındığında, bugün bu yön son derece umut verici görünmektedir.
Ortalama olarak, her taslağın yaklaşık %30'u sözleşme bazında hizmet vermeye devam etmektedir. Adamlar, profillerine göre bilimsel ve uygulamalı araştırma yapan çeşitli bölümlere atanırlar. Müteahhit arkadaşlarım çok mutlu ve seçimlerinden pişman değiller.
Bir buçuk yıl önceye dönersek, Rus ordusunun ne olduğunu bile bile bu seçimi tekrar yapar mıydım diye sorsalar, tereddüt etmeden “evet” cevabını verirdim. Benim için bu, hem genç bir bilim adamı hem de Anavatan savunucusu için son derece önemli bir deneyimdi ve bir nedenden ötürü askerlik konusunda karar vermekte tereddüt eden herkese bunu yapmasını kesinlikle tavsiye edebilirim. ordu lehine seçim. Bir yıl boyunca, kendinizi gerçekleştirmeniz için birçok fırsat elde edeceksiniz ve en önemlisi, devletimizin savunma kabiliyetini sağlamaya gerçek bir katkıda bulunabileceksiniz.
