Geçen yıl Aralık ayında, kimyasal otomatiğin tasarım bürosunda KBKhA olarak kısaltılan işlerin durumu hakkında bir makale yayınlandı. Bu girişim, Proton-K, Proton-M, Soyuz-2-1b ve Angara fırlatma araçları için roket motorları geliştirdiği ve ürettiği için uzay endüstrimizin temel direklerinden biridir. Ve ayrıca RF Silahlı Kuvvetleri ile hala hizmette olan bir dizi ICBM için.
KBKHA: Proton için tekrar pişmanlık duymanız gerekmiyor mu?
O yazıda, diyelim ki, işletmede olup bitenlerle ilgili endişelerimi dile getirdim. Uzay endüstrimizin kaybedebileceği personel hakkında yazdı.
Altı ay geçti ve ben yine işlerin durumunu sormaya karar verdim. Gayet normal bir istek. Bugün bu endişe güvene dönüştü. Ve bu yüzden.
1 Haziran'dan itibaren KBKhA'da azalma planlanıyor. Aralık ayında söz verdi. %15-20. Rakam, kurumsal ölçekte çok büyük. Daha önce de söylediğim gibi, yönetimden kovulanlar "etkili yöneticiler" değil, dükkanlardan ve test kompleksinden işçilerdir.
Ve kovulanlar yaşlılar değil. Gençler işten atılıyor. Bu işten çıkarılanlardan birinin bana söylediği gibi, dükkân başkanı yanına geldi ve açıkça önerdi: "İşten çıkarmalarda seni kovalım. Gençsin, iş bulursun. Soyadları, tabii ki, atlıyorum.) Onları kovacağım. Emekliliklerine bir buçuk yıl kaldılar…"
Ve gençler gidiyor. Ve bu arada, zevkle ayrılıyorlar. Çünkü Mart ve Nisan aylarında insanlar "çıplak maaş", yani 14-17 bin ruble aldı. Herkes ikramiyeleri, ödenekleri ve diğer şeyleri unuttu. Yalnızca işlem ve mesai sonrası için ücret alınır. Ancak işleme ile, elbette, tesiste bir mücadele var ve mesai sonrası (testler) yalnızca çöp sahası için.
Aralık ayı muhataplarımdan biri zaten şehirde başka bir şirkette çalışıyor. Ve onunla biraz sonra bitki hakkında ayrıntılı olarak konuşacağız. İkinci ipotek (daha doğrusu ödemesinin imkansızlığı) Vostochny kozmodromuna da getirildi. Orada, uzay endüstrisinde deneyimli bir hidrolik mühendisi 55 bin tutuyor.
Fakat sözde "etkili yöneticiler" işçilere ne sunuyor?
Çok ilginç bir şey sunuyorlar.
İnsanları işten çıkarmak için işten atmak elbette bir miktar parayı serbest bırakır. Nereye gidecekler? Kısmen maaşları yükseltmek için. Ve kısmen - ikramiye ve fazla mesai ödemeleri için.
Her 5 kişiden 3'ü işten çıkarılsa işin azalmayacağı açık. Ve hala yapmak zorundasın. Buna göre, burada bahsedilen fazla mesai. Yani, bir kişi daha fazla çalışacak ve en iyi ihtimalle KBKhA'da saygıyla anılan 2014'teki kadarını alacaktır.
Tamam, şirket ütü veya sosis üretiyorsa. Ancak uzay gemileri için roket motorlarından bahsediyoruz. Sürekli olarak normların üzerinde çalışan deneyimli, ancak zaten yaşlanmış personel bile uygun kaliteyi nasıl sağlayabilecek?
Tecrübe ve beceri çok önemli bir detaydır. Ama 55-58 yaşındaki bir adamın genç bir adam gibi saban sürmesi durumunda değil. Bir buçuk vardiya ve hafta sonları. Ve saban sürecek, hiçbir yere gitmeyecek. Aile iptal edilmedi. Ve bu arada, emeklilik de.
"Etkili yöneticilerden" bir tür serflik. Görünüşe göre Bay Kamyshev, davayı eski CenterTelecom'da olduğu gibi düzenlemeye karar verdi. Orada olumlu bir etkisi olmuş olabilir, ancak telefon iletişimi ve roket motorları hala farklı şeyler. Bana öyle görünüyor ki.
Bu nedenle, bir sonraki fırlatma aracının kalkışı sırasında bir sonraki felaket haberine altı ay içinde çok şaşırmayacağım. Bunun için tüm ön koşullar vardır. Ve bu, hafifçe söylemek gerekirse, cesaret verici değil.
Ama geleceğe bakalım. Beş yıldır. Sonuçta, er ya da geç emeklilerin ayrılma zamanı gelecek. Ve ne derse desin, bu modda çalışamayacaklar. Gidecekler. Emekli olup ayrılacak.
Soru ortaya çıkıyor: sırada kim var?
Sıradaki motorları kim monte edecek? Politeknik Üniversitemiz mezunları? Bu arada, ulusal ölçekte bile saygın bir üniversite. Birçok "kapalı" fabrika için personel tedarikçisi. Komik değil. Mevcut 15-17 bin ruble rakamının kimseyi ilgilendirmesi pek olası değil. 3-5 bin prim karşılığında hafta sonları ve geceleri çalışma ihtimalinin yanı sıra.
KBKhA'da beyefendi "etkili yöneticilerin" ne planladığını bilmiyorum. Belki misafir işçi tut, belki başka bir şey. Her halükarda, bu sorulara cevaben bana söyleyeceklerini dinlemek gibi bir arzum yok. Çünkü bunlar yalnızca uzay endüstrisinde kesinlikle beceriksiz kişilerin sözleri olacaktır.
Ve insanlar gidiyor. Ve birkaç yıl içinde geri dönmeye karar verip vermeyeceklerini söylemek zor. Çünkü muhataplarım iyi bir iş ve iyi bir maaşla büyük bir askeri işletmeye davet edildi. Ve 2015 yılına kadar öyleydi. Ve her şeye tükürdükleri anlaşılmaz bir ofis bırakıyorlar. Yarın olacaklar dahil.
Bay Rogozin, neden hala Voronej'de değilsiniz?
Bu arada, okuyucuların dikkatini, bugün KBKhA'dan her dört motordan birinin gittiği ABD'de, özellikle askeriye, motorlarını ve daha hızlı üretme ihtiyacı hakkında zaten bağırdıklarına çekiyorum. Çok heyecanlı oldukları için neler olduğunun farkında değiller mi?
Olanları doğru bir şekilde değerlendirmek benim için çok zor. Ancak gerçek şu ki, bugün veya daha doğrusu 1 Haziran'dan itibaren önde gelen roket motoru üreticisi personelini kaybediyor. Geleceği kaybetti. Ve bununla birlikte uzay endüstrimiz de geleceğinden mahrumdur.
Eğer durumu değiştirmezsen, o zaman… Ben peygamber olmak istemem.
Belki de ayrılan KBKhA çalışanlarıyla yaptığım görüşmelerden oluşan fikrim biraz profesyonellikten uzak ve önyargılı. Bu yüzden birkaçıyla daha geniş bir röportaj ayarladım. Fabrikaya nasıl geldiklerini, nasıl ve neden gittiklerini herkese anlatsınlar.
Devamı çok yakında gelecek.
