Dünyanın birçok devletinin liderliği, askeri sektörde reform ihtiyacına giderek daha fazla karar veriyor. Bu, yalnızca fonları kesmenin gerekli olduğu küresel ekonomik krizin sonuçlarından değil, aynı zamanda ulusal orduyu devletinin toprak bütünlüğünü ve çıkarlarını savunabilmesi için daha yetenekli hale getirmekten de kaynaklanmaktadır.
Askeri reform, Rus silahlı kuvvetlerini de kurtarmadı. 2008'de Savunma Bakanlığı, ordunun tüm tarihindeki en radikal reformu gerçekleştirme niyetini açıkladı. Bu reform, yalnızca belirli memur görevlerinin azaltılmasını değil, aynı zamanda birliklerin yapısında bir değişikliği, askeri birliklerin yeniden örgütlenmesini de öngörüyordu. Aynı zamanda, ülkenin liderliği yeni askeri teçhizat ve silah alımı için ek fon ayırmayı planladı.
Reform, en başından beri sadece silahlı kuvvetlerin kendisinde değil, aynı zamanda bir bütün olarak toplumda tartışmalı değerlendirmelere neden oldu.
Ancak buna rağmen, D. Medvedev, hala devlet başkanı iken, ordunun reformunun fiilen tamamlandığını söyledi. Böylece, askeri birliklerin çoğu mümkün olan en kısa sürede görev yapmaya hazır hale geldi ve türler arası birlik gruplandırmasının optimizasyonu ve ilçelerin yeni yapısı sayesinde planlama ve kontrol verimliliği önemli ölçüde arttı.
Ona göre, reform yıllarında, orduya yalnızca yeni modern ekipman ve silah modelleri sağlandı, hacimleri yüzde 16'ya yükseldi. Aynı zamanda, operasyonel ve savaş eğitiminin yoğunluğu neredeyse üç katına çıktı.
Rus ordusundaki reformun 2008'de başladığını hatırlayın. Ona göre, 2012 yılına kadar Rus silahlı kuvvetlerinin sayısı 1 milyon kişi olmalıdır. Ayrıca, alay yapısından tugay yapısına geçişi içerir. Ayrıca, yaklaşık 200 bin subaylık görevinin azaltılması, varant ve varantların (yaklaşık 160 bin kişi) birliklerinin ortadan kaldırılması planlandı. Bu nedenle, askeri liderlik, subay yüzdesini 32 yerine yüzde 15'e düşürmeyi ve böylece dünya pratiğine eşit olmayı planlıyor.
Görevden alınan tüm askerler yeniden eğitime tabi tutulabilecek ve askeri olmayan pozisyonlar alabilecekler. Ayrıca, konut ve malzeme tazminatı alacaklar.
Ancak sözleşmeli orduya geçişle ilgili olarak, bu yakın gelecekte olmayacak. Askeri departman sözleşmeli asker sayısında sırasıyla kademeli bir artıştan bahsediyor, askere alınanların sayısı azalacak. Böylece önümüzdeki yıllarda Rus ordusundaki sözleşmeli asker sayısı yaklaşık 425 bin kişi olacak.
Reform diğer ülkelerde nasıl gerçekleştirildi? Aşağıda, yurtdışında askeri reformun uygulanmasına ilişkin birkaç örneği ele alacağız.
Böylece, Alman silahlı kuvvetlerinde askeri reform gerçekleştirildi.… Ülkenin liderliği 2010 yılında, GDR ve FRG'nin 1990'da birleşmesinden bu yana yürütülen altıncı askeri reform planını onayladı. Bu reform en iddialı olanıdır. Belirli örgütsel yönlerin yanı sıra, ana hükümleri personel sayısında bir azalmanın yanı sıra personelde bir değişiklikti. Temmuz 2011'de, zorunlu askerlik hizmetine ilişkin hüküm ülkenin Temel Kanununda kalmasına rağmen, zorunlu askerlik durduruldu.
Reforma göre personel sayısı, sadece 15 bini gönüllü ve 170 bin profesyonel olmak üzere 185 bin kişiye düşürülmelidir. Sivil personel sayısının da 20 binden fazla azaltılması planlanıyor. Yeniden yapılanmanın önemli bir yönü, kadınların erişimini arttırmaktır. Her şeyden önce, reform, bir sosyal destek sistemi geliştirilmiş olan personel çalışanlarını, yöneticileri ve ayrıca uzun deneyime sahip askerleri etkileyecektir. Ve orduya daha fazla genç uzmanı çekmek için bir ikramiye sistemi geliştirildi ve ücretler artırıldı.
Reformun temel amacı, orduyu dünyadaki güvenliği sağlamanın yeni ilkelerine uyarlama ihtiyacıdır. Angela Merkel, ordunun terörle mücadele ile ilgili devlet dışında operasyonlar yürütmeye hazır olması gerektiğini vurgulayarak, silahlı kuvvetlerde reform yapılması gerektiğini defalarca dile getirdi.
Yeni askeri reform, 2014 yılına kadar maliyetleri 8 milyar dolar azaltmayı planladığı için hükümet fonlarını kesme politikasına uyuyor.
Çok sayıda olumlu yöne rağmen, bazı uzmanlar Alman askeri departmanının gerekli sayıda uzmanı işe alamayacağından korkuyor, çünkü sözleşmeli askerlerin çoğu sadece askerlik hizmeti sayesinde hizmete girdi. Ayrıca, bakım evlerinde veya hastanelerde çalışmayı çok az kişi kabul edeceğinden, alternatif hizmetlerle ilgili sorunlar olabilir.
Genel olarak Bundeswehr reformu, Almanya'nın NATO'daki statüsünü yükseltmenin yanı sıra Avrupa'nın birleşik güvenlik güçlerinin üssü olma niyetini de hedefliyor.
Japonya'da durum biraz farklı.… Ülkede anayasaya göre savaş yapmak ve ordu kurmak yasaktır. Bu nedenle, gelişmenin şu andaki aşamasında, Japon öz savunma kuvvetleri, hukuken, tamamen silahlı kuvvetler değildir (fiili olarak bunu söyleyemeseniz de). Ve Savunma Bakanlığı burada sadece 2007'de ortaya çıktı. 2010 yılının sonunda, askeri departman, ana noktası silahlı kuvvetlerin reformu ihtiyacı olan bir ulusal savunma programı sundu. Buna göre, kara kuvvetleri daha hareketli hale gelmeli. Bunun, ağır silahlara sahip askeri birliklerin sayısını azaltarak ve ayrıca komuta ve kontrol sistemini yeniden düzenleyerek başarılması öneriliyor. Deniz kuvvetleri için öncelikli görev, farklı sularda bulunan muhripleri taktik mobil gruplar halinde birleştirmek ve denizaltı filosunu geliştirmektir. Hava Kuvvetlerinde reform o kadar önemli değil, organizasyonel ve personel değişiklikleriyle sınırlı.
Bugün Japonya askeri gücünü geliştirmeye devam ediyor. Devlet, bu sektöre yapılan harcama miktarı açısından dünyada beşinci sırada yer alıyor (yılda yaklaşık 44 milyar dolar). Bu bağlamda Japonya'nın Almanya'yı bile geride bırakması ve yalnızca Amerika Birleşik Devletleri, Büyük Britanya, Çin ve Fransa'yı geride bırakması dikkat çekicidir. Ve son iki eyalette askeri kompleks için ayrılan bütçelerin kesildiğini hesaba katarsak, Japonya'nın yakında üçüncü sırayı alması ve ikinci için Çin ile rekabet etmesi mümkün.
Bugün, Japon ordusu uçak gemileri ve modern bir füze savunma sistemi ile donanmış durumda. Unutulmamalıdır ki, ülke askeri ihtiyaçlarının çoğunu tek başına karşılamaktadır. Ayrıca, silah ithalatına getirilen kısıtlamanın kaldırılması için giderek daha fazla çağrı var. Ülkenin henüz sahip olmadığı tek şey nükleer silahlardır, ancak bunların yaratılması için gerekli tüm teknolojiler mevcuttur.
Japonya'nın silahlı kuvvetlerinde 240 bin kişi var. Askeri teçhizat düzenli olarak güncellenmektedir. Örneğin, deniz kuvvetlerinde yaklaşık 250 savaş gemisinin yanı sıra yardımcı tekneler ve gemiler var. Bunların arasında 4 amiral gemisi var - bunlar aynı anda iniş ve uçak gemilerinin işlevlerini yerine getirebilen muhrip-helikopter gemileridir. Ayrıca stokta 40 adet muhrip var. Aynı zamanda, yetkililerin temsilcileri, kural olarak, düşmanın kıyı bölgelerini ele geçirmek için kullanılan mobil iniş birimlerini canlandırma ihtiyacını ciddi şekilde düşünüyorlar.
Japon ordusunun reformu için toplam fon yaklaşık 285 milyon dolar.
Litvanya, Sovyetler Birliği'nden ayrıldıktan sonra silahlı kuvvetlerinde reform yapmaya başlamak zorunda kaldı.çünkü Avrupa entegrasyonunun ana unsurlarından biriydi. 1994 yılında ülke hükümeti Kuzey Atlantik İttifakına katılmak için başvurdu ve 10 yıl sonra 2004 yılında ülke NATO üyesi oldu. Litvanya silahlı kuvvetlerinin reformunun 2014 yılında tamamlanması planlanıyor. Bu zamana kadar, NATO standartlarını tam olarak karşılayacak ve ittifak tarafından yürütülen tüm operasyonlarda yer alabilecek kompakt bir mobil ordu oluşturulması planlanıyor. 2005'ten 2012'ye kadar olan dönemde ordunun büyüklüğü 5 binden fazla kişi azaldı. Böylece bugün yaklaşık 14.5 bin askeri var. Aynı zamanda, daha önce askere alınanların sayısı 3, 3 bin kişiydi, bugün bu sayı çok daha az - sadece 110 kişi. Yani, Litvanya ordusu neredeyse tamamen profesyonel bir temele geçti. Geçen yıl hizmet süresi 12'den 9 aya indirildi ve temel askeri eğitim süresi 150 yerine sadece 90 gün..
Silahlı kuvvetlerin reformu, onları modern askeri teçhizat ve silah modelleri ile donatmayı içerir. Bu nedenle, "Demir Kurt" tugayı temelinde, bir iletişim taburu oluşturmak için mekanize bir tugay oluşturulması planlanmaktadır.
Böylece, Litvanya ordusu, devletin toprak bütünlüğünü korumanın yanı sıra gerektiğinde müttefiklere yardım sağlayabilecek hareketli, iyi donanımlı ve silahlı bir askeri teşkilattır.
Çin silahlı kuvvetlerine gelince, son zamanlarda reform programı belirli ana hatlar almaya başladı.… Pekin'de hükümetin savunma politikası hakkında bir Beyaz Kitap yayınlandı. Buna göre, ulusal ordu için öne sürülen ana görev, silahlı kuvvetlerin muharebe etkinliğinin seviyesini arttırırken sayısal olarak azaltırken ve aynı anda onları en son türlerle donatan aktif bir savunma stratejisini sürdürmektir. silahların. Azaltma esas olarak kara kuvvetlerinde planlanmaktadır. Başlangıçta sayıları 1.8 milyon kişiye düşürülecek ve zamanla azalma yüzde 30 daha olacak. Aynı zamanda, hava kuvvetleri, deniz kuvvetleri, Vietnam'ın genişletilmesi ve yerel çatışmalarda operasyonlar yürütmek için mobil kuvvetler oluşturulması planlanmaktadır. Zamanla, bu mobil gruplara deniz kuvvetleri ve grev uçaklarının bir kısmının dahil edilmesi planlanmaktadır.
Hava kuvvetlerinin ve hava savunmasının reformu, bir bütün olarak Çin ordusunun gelişiminde bir önceliktir. Bu yaklaşım, hükümetin olası askeri çatışmalarda havacılığın belirleyici rolüne olan inancının sonucudur. Bu nedenle, Rus modern savaşçıları Su-30MK2, Su-30MKK'nın ihracatına, lisanslı Su-27 uçaklarının üretimine ve modern havacılık silahlarının geliştirilmesine çok dikkat ediliyor.
Ayrıca Çin'de hava savunma sisteminin ve filonun modernizasyonu yapılıyor. Bu amaçla Rus yapımı Tor-M1, S-300PMU1 uçaksavar füze sistemleri aktif olarak satın alınmakta ve kendi uçaksavar füze sistemleri de oluşturulmaktadır.
Silahlı kuvvetlerin reformu subayları da etkiledi. Personelin gençleştirilmesi ve yeni askeri rütbelerin tanıtılması için bir kurs alındı. Askeri eğitim sisteminde de değişiklikler oldu.
Savunma kompleksinin reform sürecinde, devletin hazırlığının ekonomik olarak sağlanmasına ve yalnızca savaş zamanında değil, aynı zamanda barış zamanında da askeri teçhizat ve silah ihtiyaçlarını karşılaması gereken askeri üretimin geliştirilmesine çok dikkat edilir.
Güney Afrika'da, 1994 yılında "apartheid" in düşmesinden sonra, orduda ilk siyah oluşumlar ortaya çıktı.… Bu tür sadece 7 birim vardı: "Afrika Ulusal Kongresi", "Pan Afrika Kongresi", "Inkata" ve dört Bantustan ordusu. Böylece, yeni ordu, eski silahlı kuvvetlerin yaklaşık 80 bin askerini, 34 bin eski isyancıyı ve yaklaşık 11 bin Bantustan'ı içeriyordu. Aynı zamanda, orta ve kıdemli memurlar beyaz tenliydi ve rütbe ve dosya siyahtı.
Orduyu reforme etmenin asıl görevi, ırk ve yaş dengesizliğini düzeltmekti. Bunun hızlandırılmış kurslar ve ileri eğitim programları ile gerçekleştirilmesi planlandı. 2011 itibariyle, ordunun yüzde 70'inden biraz fazlası siyah, yaklaşık yüzde 15'i beyaz, yaklaşık yüzde 12'si "renkli" ve yüzde 1'den biraz fazlası Asyalıydı. Rütbeye gelince, ana birlik (yaklaşık yüzde 90) hala siyah, teğmen kolorduda sayıları yüzde 57'ye ve teğmen albaylar arasında yüzde 33'e yükseldi.
Askeri liderlik, hava kuvvetlerinin, çoğunlukla modası geçmiş teçhizatla donanmış olduklarından, kendilerine verilen görevleri tam olarak yerine getiremeyeceğinden emindir. Bu nedenle, reform sürecinde Hava Kuvvetlerinin kendisinin yeniden düzenlenmesine çok dikkat edilir. Bu, özellikle uçak filosunun modernizasyonu, hizmet otomasyonunu sağlamak için bilgisayar teknolojisinin tanıtılması. Buna ek olarak, ülkenin liderliği, hava savunma sistemlerinin yeteneklerinin geliştirilmesini - özellikle ülke sınırlarına yakın alçaktan uçan nesneleri tespit etmek için bir sistemin konuşlandırılmasını - görmezden gelmiyor. Deniz kuvvetlerinin (özellikle deniz havacılığının) yeniden silahlandırılması sürecinde, Güney Afrika'nın Amerika Birleşik Devletleri için büyük umutları var.
Bu nedenle, makalede ele alınan silahlı kuvvetlerin tüm reformları, silahlı kuvvetlerin personel sayısında bir azalma, gelişmiş komuta ve kontrol sistemlerinin tanıtılması, en son silah ve teçhizat sistemleri ile karakterize edilir. ordunun profesyonel kadrosuna geçiş. Ordumuzun reformunun da aynı ilkeleri izleyeceğini umuyoruz.
