Bu materyali yazmamın nedeni, YouTube'da sadece şok edici değil aynı zamanda şok edici bir videoydu. Video uzun süredir yayınlandı ve bazı askeri forumlarda tartışıldı. Ancak, bugün bağlamında, bu video çok gösterge niteliğindedir. Videonun özü basittir. Beyaz önlüklü belli bir teyze, bir öğrenci müfrezesini azarlıyor. Harbiyeliler görünüşe göre ilk yıldan itibaren. Kısacası, sürekli müstehcenlikler arasında çok kısa molalar, hala insan konuşmasını duyabilir. Sonra teyzenin hiç bir teyze değil, Serpukhov Askeri Stratejik Füze Kuvvetleri Enstitüsü'nün yemek odasının başı olduğu ortaya çıktı. Herkes ona "Tanya Teyze" der. Ve o sadece yemek odası kıyafetini öğretiyor. Ama bunu ne kadar ustaca yapıyor! Ayrıca, bu enstitünün mezunları onun için ayağa kalkıyor. Ancak gördüklerinin yansımaları kasvetli. Hepimizin yetişkin olduğumuz ve küfürleri bildiğimiz açık, ancak bu kirli sözleri genç erkeklere aynı ölçüde değil. Geriye kalan tek şey bu adamların ebeveynlerine sempati duymak. Az önce annenin eteğinden çıktılar. Beyinlerine yüksek yatırım yapmak zorunda kalacaklardı ama onlara en iyi mat veriliyor. Bu teyze için bir utanç olur.
Memurlar
Askeri okullara kayıtlar durduruldu. Geçici diyorlar. Merak ediyorum, şu anki astsubaylar rütbe aldığında ve devam etmeleri gerektiğinde, genç subayların gelecekteki boş pozisyonlarını kim dolduracak? Yoksa bugünün gençleri için bir tavan var mı? Sitelerden birinde, askeri okullardan birinin kursunun eski başkanının yazışmaları. Ona Denis diyelim. 27 yaşında. Ve o zaten kursun başkanı oldu. “Onurlu askerler” Denis'in NK'nın görevlerini sadakatle yerine getirmek istediğine inanamıyor. NK'nın önemli bir pozisyonunu işgal etmeyi başaran bu genç adam, şaşırtıcı bir şekilde yetişkin bir şekilde akıl yürütüyor. Harbiyeliler üzerinde çok az etkisi olduğunu ve mevcut Savunma Bakanlığı'nın gelişiyle bunu hiç yapmadığını acıyla söylüyor. Denis'in sözleri: “Şimdi farklı bir zaman, farklı bir ahlak, farklı yetiştirme yöntemleri ve en önemlisi diğer öğrenciler. Onlar toplumdan geliyorlar ve toplum küresel olarak değişti. 90'ların çocukları bunlar” dedi. Denis, akademide NDT için tazeleme kursları üzerine yaptığı çalışmaları “ilgi çekici bir şekilde” anlattı. Kanuni hükümlere yaygın bir şekilde uyulmaması şok edicidir. Kimse kimseye selam vermiyor. Ne için? Dış görünüş? Bu ayrı bir hikaye. Neden geçmiş zamanda Denis? Rus ordusunda yararlı bir şey elde etmeyi içtenlikle isteyen bu genç subay, okul başkanının şahsında bu orduya ihtiyaç duyulmadı. Denis, çeşitli ihtiyaçlar için para toplama sistemi hakkında çok konuştu: öğrenciler para için sınavları geçiyor (öğretmenlerin DD'ye bir eke ihtiyacı var), ebeveynler ev envanterini yenilemek için para bağışlıyor vb. Rus ordusunun en iyilerine layık olan bu genç subayın şimdi bir alkol şirketinin başarılı bir yöneticisi olması ve 27 yaşında çok iyi finansal beklentileri olması üzücü. Ancak okul müdürü hakkında 2 ceza davası açıldı. Ancak Anavatan'a hizmet etmek isteyen iyi bir subay tutmadı.
Ya da Lipetsk Havacılık Merkezi'ndeki ünlü hikaye. Ayrıca genç bir subay Igor Sulim. Okuyuculardan bazılarına göre, belki de davranışı tamamen etik görünmüyor. Ama pozisyonlarından yararlanan kıdemli subayların etikleri nedir, bunu konuşabiliriz. Yolsuz trafik polislerinden finansal akışların yaratılmasına çok benzer. Ve Igor ve arkadaşları, henüz tükenmemiş ve Rus ordusunda hizmet etmek isteyen (hala istiyorlar) genç subaylar, bu arzuyu tamamen caydırırlarsa yazık olacaktır.
Veya başka bir örnek. Rusya'nın güneyinde. Hava savunma birimi. Birim güneyden hava sahası kontrolü ile meşgul. Bölümün sorumluluğu çok yüksek. Alt bölüm eksik. Tüm ekranlar dolu değil. İnsanlar yeterince uyumuyor. Birim komutanının kendisi mangalardan çıkmaz. Zaten bırakacaktı, ancak konut sorunu çözülmedi.
Ancak birimlerde ve alt bölümlerde bu tür örnekleri asla bilemezsiniz. Ancak en dikkat çekici şey, Rus ordusunda hizmet etmeye gerçekten devam etmek isteyen subayların olmasıdır. Böyle bir sürü memur var. Devlet mesleki eğitimlerine çok yatırım yaptı. Bununla birlikte, aktif olarak hizmet etmek isteyen, davaya sadık tavırları nedeniyle eksikliklere sessiz kalmayan, OSHM'nin indirimine giren veya istifa eden memurlardır. Çok üzgünüm!
çavuşlar
Açıkça, Savunma Bakanlığı'na göre, askeri okullara alımın sona ermesiyle bağlantılı olarak ortaya çıkacak kadrolardaki delik çavuşlar tarafından kapatılabilir. Ve bu doğru. 34 aylık bir programda çavuş yetiştirmek için yeniden tasarlanmış bir dizi askeri okul işe almak için şatafatlı bir ilan vardı. Sadece yazmadıkları şey. Bu sadece söz vermez. Kime ve ne kadar para ödeneği vaat edildiği konusunda kafanız karışabilir. Çavuşların genç teğmenden daha fazlasını alacağı konusunda anlaştık. Tam bir kafa karışıklığı. Daha önce belirtilen ordu ve donanma ihtiyacı yaklaşık 107 bin kişidir. Ancak bu yılın Şubat ayında bu rakam 2015 yılına kadar 65 bin kişiye değiştirildi. 200 yeni çavuşun (bu 2012'deki ilk mezuniyet) personel sorununun çözülmesine önemli bir katkı olduğu görülüyor. Ve yine çavuşlar, askere alınanlar arasından eğitim konusunda eğitilecek. Sonra işten çıkarılma anı gelecek ve profesyonel bir çavuş olmadan, palyaço aiguillettes'i kendine asarak, bu başarısız profesyonel sivil hayata bırakılıyor.
Uzak seksenlerde ordumuza çavuşsuz bir ordu deniyordu. Doğal olarak, Batı ordularının anlayışında. Aslında öyle. Stratejik Füze Kuvvetlerinde veya Deniz Kuvvetlerinde profesyonel çavuşlar olmadan nasıl yapabilirsiniz? Stratejik Füze Kuvvetleri'nin Kartala tümeninde DB'ye dördüncü sırada giden çavuşları hatırlıyorum (bu bölüm uzun süredir yoktu). Kural olarak teknik okullardan mezun olan gerçek profesyonellerdi. Donanma gemilerinde profesyonel olmadan nasıl yapabilirsiniz? Subayların mecazi ifadesine göre, Donanmada 2 yıllık hizmet için bir denizci sadece tuvalete ve kadırgaya giden yolu hatırlayabilir. Zorbalığın temellerinin gömüldüğü yer burası mı? Personelle çalışan memurların gelişimi bu değil miydi? Son subay kışladan ayrıldıktan sonra, orada görevli kim kaldı? Çavuşlar iflas etmiş olabileceğine göre, birileri bu nişi işgal etmiş olmalı. İşte sonuç.
Ordunun modernizasyonu için nihai bir modelin geliştirilmediği açık bir gerçektir. Savunma Bakanlığı liderliği ne için çabalayacağını bilemiyor ve sorunu kaotik hareketlerle çözmeye çalışıyor. Tartışma yok - modern siyasi ve teknolojik koşullarda modernleşmeye ihtiyaç var. NATO modelini kopyalamaya mı çalışıyorsunuz?
Ancak bu, sonuçları bilinmeyen bir mesafeye, yan tarafa atlamak gibidir. Ordunun ticarileşmesi mi? Ve bizim işe alma grubumuzun zihniyetinin muhasebesi nerede, doksanların nesli? Yine cevabı olmayan retorik sorular.
Erler
Bugünün sorusu zorunlu askerlik. Eski filmi "Asker Ivan Brovkin" hatırlıyorum. Brovkin'in kötü davranış nedeniyle askere alınmayabileceğine gücendiği sahne, günümüz koşullarında grotesk olarak algılanıyor. Çağrı sürecinin kendisinin dönüşümü, felsefesi toplumda devasa tabakalaşmaya yol açtı. Birkaç retorik soru. Ebeveynleri Londra'da konutu olan Rus ordusundaki çocukların yüzdesi nedir? Ebeveynleri yurtdışında yaşamak için taşınacak olan Rus ordusundaki çocukların yüzdesi nedir? Rus ordusunda şehir sakinlerinin yüzdesi nedir? Rus ordusunda kırsal kesimde yaşayanların yüzdesi nedir?
Bu soruları cevaplayarak, modern Rus ordusunun kalitesi belirlenebilir. Yüksek teknolojili üniteler için nasıl bir seçimden bahsedebiliriz? Kimden seçim yapılır? Orduya alma, kafalar için planın banal bir uygulamasına dönüştü. İşe alınan kişi sayısı ihtiyaçla örtüşüyor ve bu iyi. Ve kim işe alınır, birliğin kalitesi nedir - bu bizim için değil. Böylece, hizmetin sonunda bile askerin askeri meseleler hakkında çok az şey anladığı ortaya çıktı.
Ne yazık ki, tüm bu sorunlar çok küresel. Toplum hasta - ordu da öyle. Ve yaşamımız boyunca bile yeni ve etkili bir ordu göreceğimizi umuyorum.
