2016'dan bu yana Çin, silahlı kuvvetlerinde büyük bir yeniden yapılanma geçirdi. Komutanlığın planlarına göre Halk Kurtuluş Ordusu, teşkilat ve kadro yapısını zamanın gereklerine göre değiştirmek zorunda kaldı. Sadece birkaç yıl içinde görevler tamamlandı ve reform tamamlandı. Şimdi PLA, sayılar açısından daha küçük, ancak savaş potansiyeli artmış olmalıydı.
Ön koşullar ve hazırlık
PLA'da reform ihtiyacı birkaç yıldır tartışılıyor ve 1 Ocak 2016'da ülke liderliği yeni bir reform başlattı. O zamanın planlarına göre 2020 yılına kadar tüm çalışmaların tamamlanmış olması gerekirdi. 2020'nin Pekin'in planlarında özel bir yer tuttuğunu belirtmek gerekir. askeri alanda.
Reformun nedeni, HKO'nun mevcut yapısına yönelik uzun süredir devam eden eleştirilerdi. Mimarisi açısından ordu, geçmiş on yılların gereksinimlerini karşıladı, ancak savunma konusundaki mevcut görüşleri karşılamadı. Ayrıca, yolsuzluk ve diğer olumsuz fenomenler vardı. Bütün bunlar reform ihtiyacını doğurdu.
Reformun hazırlanması birkaç yıl sürdü. Bu süre zarfında HKO'nun mevcut ve arzu edilen görünümü konusunda 850'den fazla forum ve konferans düzenlendi, 700 askeri birliğin personeline anket yapıldı ve farklı seviyelerde 900'den fazla komutanın görüşleri alındı. hesaba katmak.
Yabancı tecrübenin analizi ve uygulanması konusunda bilinir. ÇHC'nin askeri ve siyasi liderliği, Amerika Birleşik Devletleri ve Rusya'nın silahlı kuvvetlerindeki son dönüşümleri dikkate aldı. Elde edilen tüm verileri kullanarak, askeri liderler ordunun gelişim yollarını belirleyebildiler ve net bir eylem programı hazırladılar.
Reformun ilk amacı, bürokratik ve yolsuzluk sorunlarını ortadan kaldırmak, ayrıca çalışmaları hızlandırmak ve verilen görevleri daha kolay çözmek için silahlı kuvvetlerin teşkilat yapısını değiştirmekti. Ayrıca, personel sayısının kabul edilebilir değerlere düşürülmesi, savaş etkinliğini sürdürmelerine ve gerekli rezervlere sahip olmalarına izin verilmesi planlandı. Paralel olarak, tüm sınıfların modern modellerinde yeniden silahlanma yapılması gerekiyordu.
İdari dönüşümler
11 Ocak 2016'da, en yüksek komuta yapılarının dönüştürülmesine ilişkin bir emir imzalandı. Genelkurmay, Siyasi Ana Müdürlük, Ana Lojistik Müdürlüğü ve Ana Silah Müdürlüğü, kendi amaç ve hedefleri olan 15 yeni küçük teşkilata dönüştürüldü. Bu bölümlerin bazıları daha önce daha büyük bölümlerin parçasıydı, bazıları ise ilk kez ortaya çıktı.
Merkez Askeri Komisyonu altında birkaç yeni yapı ortaya çıktı. Bunlar Bilim ve Teknoloji Komitesi, Stratejik Planlama Ofisi, Reform ve Uluslararası Askeri İşbirliğidir. İşin gidişatını izleme görevi, Merkez Askeri Komisyonunda bulunan Teftiş Daire Başkanlığı'na verilmiştir.
2017 yılında askeri idari birimlerin yeniden yapılandırılmasına başlandı. Bundan önce, ordular yedi askeri bölgenin parçasıydı. Şimdi, onların yerine coğrafi hatlara bölünmüş beş ortak komut var. Bu tür OK'nin sorumluluk alanlarının sınırları, kısmen eski bölgelerin bölünmesiyle örtüşmektedir.
Ordu değişiklikleri
İlçelerin HKO'ya dönüşmesine paralel olarak ana oluşumlarda yeniden yapılanma oldu. 2017 yılına kadar, kara kuvvetleri 20 orduyu içeriyordu - her askeri bölgede 3'ten 5'e. Reformdan sonra sayıları 13'e düşürüldü, OK'ye bağlı ordular da yeniden inşa edildi.
Örneğin, daha önce Shenyang askeri bölgesinde piyade, tank ve diğer oluşumlar dahil olmak üzere 16., 26., 39. ve 40. kombine silahlı ordular vardı. Reformun bir parçası olarak, 78., 79. ve 80. orduların bağlı olduğu bölge bazında Kuzey Müşterek Komutanlığı oluşturuldu. Bu birlikler, mevcut dört ordunun dönüştürülmesi ve yeniden donatılmasıyla oluşturuldu.
Her yeni orduda piyade, tank ve diğer birimlerden oluşan altı kombine silahlı tugay bulunur. Ordunun ayrıca altı destek tugayı, topçu tugayları, hava savunma tugayları, ordu havacılığı vb. Severnoye OK, 11 sınır tugayı ve 4 kıyı savunma tugayını doğrudan kontrol ediyor.
Kombine silahlı tugaylar, yeni görünümün ordularının ana çarpıcı araçlarıdır. Her biri 40 araçtan oluşan iki tank taburu ve her biri 31 zırhlı araçtan oluşan iki motorlu piyade taburundan oluşuyor. Tugayın topçu taburu 36 silahtan oluşuyor; hava savunma bölümü, askeri hava savunmasının 18 uçaksavar sistemi ile donatılmıştır.
stratejik nükleer kuvvetlere Dönüşümler
Ordunun genel dönüşümlerinin arka planına karşı, stratejik nükleer kuvvetlerin kara bileşeni yeniden adlandırıldı. 2015 yılı sonuna kadar, 2. PLA Topçu Kolordusu, kara tabanlı füze sistemlerinin işletilmesinden sorumluydu. 1 Ocak 2016'da kolordu, Halk Kurtuluş Ordusu'nun füze kuvvetleri olarak yeniden düzenlendi.
Yabancı verilere göre, 2. topçu birliklerinin füze kuvvetlerine yeniden düzenlenmesi, organizasyon ve personel yapısında ciddi bir değişikliğe yol açmadı. Aslında bu sadece bir isim değişikliğidir. Stratejik nükleer kuvvetlerin kara bileşeni, ordu birliklerini sayı ve yetenek olarak uzun zamandır aştı ve şimdi birlikler olarak yeniden adlandırıldı.
Stratejik destek kuvvetleri
2016'dan beri, PLA - stratejik destek kuvvetleri - içinde tamamen yeni bir yapı faaliyet gösteriyor. Silahlı kuvvetlerin bu kolu, en modern roket-uzay ve radyo-elektronik teknolojilerinin tanıtılmasından ve uygulanmasından sorumludur. Uzay aracı ve elektronik yardımıyla, MTR keşif yapmalı, siber uzayda operasyonlar yürütmeli ve düşman elektronik araçlarına karşı koymalıdır.
Bilinen verilere göre MTR, uzay sistemleri yönetimi ve ağ sistemleri yönetimini içerir. İlk yapı, hem yörüngede hem de yerde askeri uzay limanlarının ve çeşitli ekipmanların çalışmasından sorumludur. İkincisi, genel olarak siber savaş ve elektronik alanında çalışır. Açık nedenlerle, stratejik destek kuvvetleri yabancı istihbarat servislerinin özel ilgisini çekiyor, ancak faaliyetlerinin ana yönleri gizli kalıyor.
Reform sonuçları
Bu yılın başlarında, PLA komutanlığı kara kuvvetlerinin ve genel olarak silahlı kuvvetlerin dönüşümünün sonuçları hakkında ilginç veriler yayınladı. Reformun bir parçası olarak, savaş dışı birimlerin yarısından fazlası indirime girdi. Bütün bunlar personeli etkiledi. Böylece hizmette olan memur sayısı %30 oranında azalmıştır.
Reformun ilginç bir sonucu, farklı birlik türlerindeki personel oranlarındaki değişiklikti. HKO tarihinde ilk kez kara kuvvetlerinin sayısı, silahlı kuvvetlerdeki toplam askeri personel sayısının %50'sinin altına düştü. Ancak o zaman kesin rakamlar açıklanmadı. Ayrıca, dönüşümlerin bir sonucu olarak ordunun savaş etkinliğinin arttığı da düzenli olarak bildirilmektedir.
Mevcut verilerden, mevcut reformun olumlu sonuçlarının birkaç ana faktöre dayandığı anlaşılmaktadır. Her şeyden önce, farklı organizasyonlar arasında sorumlulukların bölünmesi ile yönetim yapılarının optimizasyonudur. Birim ve personel sayısındaki azalma ile gözle görülür bir ekonomik etki sağlanabilir. Ordu reformuna paralel olarak, örgütsel dönüşümlerin etkisini artırabilecek, gelişmiş özelliklere sahip yeni tür silah ve teçhizat üretimi gerçekleştirildi.
Önemli bir adım, daha önce var olan bir dizi yapıyı birleştiren stratejik destek kuvvetlerinin oluşturulmasıdır. Bunların tek bir MTR'de birleştirilmesi, gerekli operasyonların yürütülmesini ve diğer silahlı kuvvet türleri ve silahlı kuvvetlerin kolları ile etkileşimi basitleştirir. 2. Topçu Kolordusunun Roket Kuvvetlerine dönüştürülmesinin ciddi sonuçları yoktur, çünkü bu yapının gelişimi öncelikle yeni teknolojiler ve gelişmeler ile ilişkilidir.
Reform planını geliştirirken, yabancı deneyimin dikkate alındığı bilinmektedir - dahil. Rus ordusunda önceki yıllarda yaşanan dönüşümler. Görünüşe göre, ana fikirlerin ve çözümlerin kaynağı olan Rusya'ydı. Sonuç olarak, yeni kombine silahlı ordular ve tugayları, bir dereceye kadar Rus ordusunun “yeni görünüm” oluşumlarını anımsatan yapılanmıştır.
2016-19 reformunun sonuçlarına göre olduğu iddia ediliyor. Çin Halk Kurtuluş Ordusu biraz daha küçüldü, ancak daha güçlü ve daha verimli hale geldi. Olumlu sonuçları olan bu tür dönüşümleri gerçekleştirmek, Pekin'in mevcut stratejisine tam olarak uyuyor. ÇHC, bölgesel bir lider konumunda yer edinmek ve ardından bir dünya gücü olmak istiyor. Bu tür görevlerin çözümü, reformlar ve dönüşümler gerektiren güçlü ve gelişmiş bir ordu gerektirir.
