Rusya Genelkurmay Başkan Yardımcısı Vasily Smirnov, Savunma Bakanlığı'nın vatandaşların baharda askere alınma süresini Ağustos ayının sonuna kadar artırmayı, askerlik yaşını 27'den 30'a yükseltmeyi ve bir sayı yapmayı teklif ettiğini söyledi. Silahlı Kuvvetlerin personel sistemindeki diğer değişiklikler. Bunun ana nedeni, Rus ordusunun fena halde askere alınmamasıdır. Siyasi ve Askeri Analiz Enstitüsü Askeri Tahmin Merkezi başkanı Anatoly Tsyganok yorum yapıyor.
Çağrı: mülk ve eğitim yeterliliği
Rusya artık demografik bir çukura girdi ve en az 5-6 yıl daha bu çukurda kalacak. Bu durumda, ne tür bir orduya ihtiyacımız olduğunu açıkça anlamak, ancak önce gerçek tehditlerin neler olduğunu belirlemek gerekiyordu.
Bize NATO'nun düşman olduğu söyleniyor ama gerçekte öyle değil. NATO gruplaşmasını yaklaşık %60 oranında azalttı (ancak Rus ordusu Moskova ve Leningrad bölgelerini de yaklaşık %40 oranında azalttı). Ve asıl düşman, çatışmaların olduğu yerdir - ve bunlar güneydeki komşularımızla birlikte güneydedir.
Demografik deliğe girdikten sonra, bundan çıkmanın iki yolu var. Ya hangi ordunun gerekli olduğunu hesaplayın ve draftı azaltın ya da hiçbir şey yapmadan draftı artırın. Askerlik süresini 30 yıla çıkartırsak ve tüm öğrencileri tüm hoşgörülerden mahrum edersek en kötü seçeneğe göre gideceğiz.
Askeri departman sayısının mevcut 229'dan 68'e düşürülmesini sağlayan askeri eğitimin optimizasyonu, Rus ordusu için yeni uzmanlık alanlarında uzmanların eğitiminde muazzam hasara neden olacaktır. Savunma Bakanı, Milli Eğitim Bakanlığı ile ilişkileri tek taraflı olarak kesmeye karar verdi ve askeri bölümlerin yedek subayların yetiştirileceği 35 Rus yüksek eğitim kurumunda kalacağı konusunda uyardı. Diğer 33 sivil üniversitede, askeri bölümler, Silahlı Kuvvetlerde hizmet için hem yedek subay hem de subay yetiştirecek olan askeri eğitim merkezlerine (UMC) dönüştürülecek.
İlk bakışta, askeriye, askeri departmanlara ve şu anda bu bölümlerde eğitilen 170.000 kişilik öğrenci ordusuna göre, yedek subay bolluğu varken, fazlalığı azaltmak mantıklı: sonuçta, Uzun yıllardır bazı uzmanlık dallarında 17 seferberlik kiti hazırlanmıştır.
Aslında, yeni bir yedek subay eğitim sistemine geçiş, üniversitelerin ordudaki hizmetleriyle ilgili olarak üç dereceye bölünmesini sağlar. Askeri bölümden mezun olduktan sonra "1. sınıf üniversiteler" (askeri bölümlerin kalacağı üniversiteler) mezunları derhal yedeklere gönderilecektir. Bu liste başkentte 12, St. Petersburg'da beş, Kazan ve Novosibirsk'te iki eğitim kurumu ve Rusya'nın 14 şehrinden birer üniversiteyi içermektedir.
33 üniversite, kabul edildikten sonra gençlerin Savunma Bakanlığı ile bir sözleşme imzalayacağı "ikinci sınıf" olarak sınıflandırılır. Sözleşme, onlar için eğitim süresi boyunca (federal olandan beş kat daha yüksek) artan bir burs ve en az üç yıl boyunca memur pozisyonlarında hizmet anlamına gelir. Mezun, sözleşmeyi feshetmek isterse, bursunu tam olarak iade etmek zorunda kalacaktır.
Üniversitelerin geri kalanı "üçüncü sınıf" olarak sınıflandırılır. Mezunları askere alınacak ve orduda taban pozisyonlarında görev yapacak. Aslında, bir tür mülkiyet niteliğinin (zımnen de olsa) girişinden bahsediyoruz: yetenekli ve yetenekli olsa da, kırsal bir yerli, ancak araçlara sahip değil (ve Moskova veya St. pozisyonlar. Tam bir yetenek eksikliği olan kentsel gençler, ya zorunlu askerlikten tamamen kaçınma ya da seçkin bir üniversitede eğitim almış, hemen rezervine gitme fırsatına sahiptir. Aynı zamanda ordu bir "öğrenci - işçi "ve köylü" ordusuna dönüşüyor. Ordu liderliğinin mantığı basit ve anlaşılır. “Sivil bir üniversitede eğitilmiş bir müfreze komutanına ihtiyacımız yok, ancak entelektüel subaylara, programcılara, bilgisayar bilimcilerine ihtiyaç var ve aslında sivil hayattakinin aynısını yapacaklar, ancak sadece 9: 00'dan askeri üniformayla yapacaklar. 18:00 ", - dedi Personel ve Eğitim Çalışmaları Servisi başkanı Nikolai Pankov. Güzel olurdu - ama gerçek hayatta bu olmaz.
Rusya'daki yüksek öğretim kurumlarının böylesine keyfi bir şekilde bölünmesinin ahlaki değerlendirmeleri üzerinde durmadan, bu listelerin ciddi bir düzenlemeye ihtiyacı olduğunu düşünüyorum, çünkü bunun hem Rusya'nın güvenliğini hem de ordunun savaşa hazırlığını baltalaması basit bir nedendir.
Hangi alaya hizmet edecek
Uzun yıllardır öğretmenlik yapıyorum ve bir keresinde 1-3. kursların öğrencileri arasında bir anket yaptım - hepsi orduya katılmayı açıkça reddediyor. Ama 4. ve 5. sınıf öğrencileri hizmete gitmeye çoktan hazır. 18 yaşında üniversiteye giden bir erkekle 23 yaşında mezun olan bir erkekle neredeyse tamamen farklı iki insan olduğunu anlamalısınız. Rusya'da zorunlu askerlik yaşının değiştirilmesi gerektiğine inanıyorum. Daha önce 21 yaşında hizmete alınmışlardı. Gerçek şu ki, 18 ile 21 yaşları arasındaki bir erkek çocuk, kendisi de dahil olmak üzere tüm dünya ile çatışma halindedir. Ancak bir kişiye çalışmalarını bitirme fırsatı verirseniz, 23 yaşına kadar büyük olasılıkla üniversiteden mezun olacak ve kim okumak istemiyorsa, asla olmayacak. İki şeyi başarmamız gerekiyor: bir kişinin yüksek öğrenim görmesine izin vermek ve aynı zamanda askeri-sanayi kompleksimizin askeri konularda yüksek eğitimli uzmanlara öğretmesini sağlamak.
Ancak bunun için ordunun reforme edilmesi ve modernize edilmesi gerekiyor.
Ordu, özünde modernleşmeyi gerçekleştiremez. Yaptığım Peter gibi davranmak gerektiğine inanıyorum. Tüfek birliklerinin modernize edilmediğini fark etti. Onları terk etti ve iki alay yaratmaya başladı - Semenovsky ve Preobrazhensky. Yeni Rus ordusu bu alaylardan doğdu. Şimdi Rusya'nın da aynısını yapması gerekiyordu: modernize edilmeyen ordudan ayrılın ve yeni ayrı birimler ve alt birimler oluşturmaya başlayın. Ancak Rusya, yeni silah programını üç kez yerine getirmemiş olmasına rağmen, yeni bir ordu yapısı oluşturmaya ve yeni bir silah sistemi kurmaya çalışıyor.
Şimdi her şeyden önce askeri-sanayi kompleksimize ordunun gerçekten ihtiyaç duyduğu silah örneklerini vermeliyiz. Askeri-sanayi kompleksi bu silahları yaratmalı ve okullara ve akademilere öncelik vermelidir. Ve memurlar ve çavuşlar bu yeni silah türünü nasıl kullanacaklarını öğrendiğinde, birime girmeye başlamalı. Ve ancak o zaman ordunun reformundan bahsetmek mümkün olacak.
Bugün, Savunma Bakanı tamamen uygun değil. Toplumla temas kurmaya çalışması gayet anlaşılır. Ama bunu yapma şekli beni şaşırtıyor. Rus ordusunun yapısındaki tüm kusurlar artık oldukça açık. Personel dairesi başkanı, askeri okul ve akademilerde neye hazırlanmaları gerektiğini açıklayamadığında, şaşkınlığa neden olur ve bir kişinin sadece sorumluluk verilen konuyu bilmediğini gösterir.
Askeri bilim azalıyor. Bu yıl Rus ordusunda askeri aydın olmayacak. Askeri bir entelektüel, bir okulda, daha sonra bir akademide okuduktan sonra Genelkurmay Akademisi'nden mezun olan bir kişidir. Tüm bölümlerin, alayların ve bireysel taburların komutanları akademik bir eğitime sahipti. Şimdi durum oldukça ilginç: Dersler bir yıla indirildi, bu da öğrenci eksikliğiyle açıklanıyor. Bir yılda akademik bir askeri eğitim almanın imkansız olduğuna inanıyorum. Askeri eğitimi yüksek bir uzmanı bir yılda yetiştirmeye çalışmak boşunadır. Aynı zamanda askerlere de dikkat etmiyoruz. Ordumuzun hangi amaçlara hizmet ettiğini anlamıyoruz, ne kadar asker ve çavuş ihtiyacımız olduğunu saymadık, askeri teçhizatı hazırlayamadık ve hala iyi bir düzenleyici çerçeveye sahip değiliz. Ayrıca sözleşmeli bir ordudan bahsediyoruz. Şahsen ben kategorik olarak böyle bir orduya karşıyım. Müteahhitler, iş bulamayan askerlerdir. Ordu enstitüsünü ciddi şekilde topluyoruz.
Savunma Bakanlığı'nın tekliflerine karşı son derece olumsuz bir tavrım var. Önce tehdidi tanımlamalıyız. Bundan sonra ordunun bileşimini belirlemek gerekiyor - bu, tehditleri anlamadan yapılamaz. En azından bu iki noktayı çözebilirsek, sözleşme yarıya inecek.
