Rusya'da profesyonel bir seferberlik rezervinin oluşumu başlıyor. Savunma Bakanlığı ile sözleşme imzalayan "partizanlar" maaş ve bir takım tazminat alacaklar, ancak aynı zamanda her ay özel derslere katılmaları ve yıllık askeri eğitim almaları gerekecek. Yedekler gerekirse mevcut birimleri tamamlayacak ve yenilerini oluşturacak. Askeri uzmanlar, tam teşekküllü bir profesyonel seferberlik rezervinin oluşturulmasının devletin savunma kapasitesinin güçlendirilmesi üzerinde olumlu bir etkisi olacağını söylüyor.
Rusya Savunma Bakanlığı, İzvestia gazetesinin gazetecilerine 2018'den itibaren ülkemizdeki seferberlik rezerv sisteminin tam olarak çalışmaya başlayacağını söyledi. Bunun için gerekli normatif eylemler daha önce kabul edildi. Bu nedenle, Savunma Bakanlığı, Rusya'nın belirli bölgelerinde organize bir seferberlik rezervi oluşturmak için zaten bir deney yaptı. Deney neredeyse iki yıl sürdü ve sonuçları başarılı olarak değerlendirildi. "Rusya Federasyonu Silahlı Kuvvetlerinin insan rezervinin seferber edilmesi hakkında" kararname, 17 Temmuz 2015 tarihinde Rusya Devlet Başkanı tarafından imzalandı. Bu kararnamenin ilk noktası, yeni bir eğitim sistemi ve seferberlik insan gücü kaynakları biriktirmek için deney dönemi için RF Silahlı Kuvvetlerinin bir seferberlik insan gücü rezervinin oluşturulmasını öngörmüştür. Vatandaşları yeni yapılara çekme mekanizması ve onlarla yapılan sözleşmelerin şartları "Askerlik ve askerlik hizmeti" yasasında belirtilmiştir, yedek askerlerin ve tıbbi komisyonu geçen memurların yedek olabileceğini söylüyor.
Unutulmamalıdır ki, dünyanın birçok ülkesinin ordularında seferberlik rezervi bulunmaktadır, bu çok yaygın bir uygulamadır. Örneğin, Amerika Birleşik Devletleri'nde yedek asker sayısı pratik olarak düzenli silahlı kuvvetlerin büyüklüğüne karşılık gelir. Yedek bileşenler, silahlı kuvvetlerin beş şubesinin yanı sıra ABD Ordusu ve Hava Kuvvetleri'nden gelen rezervleri içerir. Aynı zamanda, askerleri savaş eğitimini ana uzmanlık alanındaki çalışmalarla birleştiren ABD Ulusal Muhafızlarının kendisi organize bir rezervdir. Ayrıca, yeterli askeri eğitimi olan, yani askerlik hizmetini yeni tamamlamış ve ek eğitime ihtiyaç duymayan kişilerden oluşan örgütlenmemiş (bireysel) bir yedek de vardır.
Genel olarak, Rusya Savunma Bakanlığı ile sözleşme imzalayan insanlardan bir seferberlik rezervinin oluşturulmasının, ülkede modern bir profesyonel ordunun oluşumuna yönelik bir başka adım olduğu belirtilebilir. Rus ordusunda, sözleşmeli asker sayısı zaten askere alınan asker sayısını aşıyor. 7 Kasım 2017'de Genelkurmay Başkanı Ordu Generali Valery Gerasimov, son 5 yılda birliklerdeki sözleşmeli asker sayısının iki katına çıktığını ve 384 bin kişiye ulaştığını söyledi. Planlara göre 2018 yılı sonuna kadar Rus ordusunda 425 bin sözleşmeli asker, 220 bin subay ve 50 bin varant ve varant görev yapacak. Böylece profesyonel askeri personelin payı yüzde 70'e ulaşacak.
Şu anda, seferberlik rezervinin oluşumundan askeri kayıt ofisleri sorumludur. Henüz hepsi ilgili çalışmaya başlamadı. Aynı zamanda, bazılarında, örneğin Rostov bölgesinde, yedek asker alımı zaten devam ediyor. Novoshakhtinsk'in Rostov bölgesindeki askeri kayıt ve kayıt ofisinde, yedek askerler yedekte hizmet için bir sözleşme imzalayabilirler. "Izvestia" gazetesinin Novoshakhtinsk'in askeri kayıt ve kayıt bürosuna atıfta bulunarak belirttiği gibi, bunun için vatandaşların askeri kimlik ve pasaportları ile birlikte askeri kayıt ve kayıt ofisinde görünmeleri gerekir. Sözleşmenin imzalanmasından sonra yedek askerin her ay 2-3 gün özel eğitimden ve 20 ila 30 gün arası yıllık ücretlerden geçmesi istenecek. Herhangi bir zamanda seferberlik rezervinden bir kişiyi işe almak mümkün olacaktır: büyük tatbikatlar, özel veya tehdit altındaki bir sürenin duyurulması, acil durumlar veya sadece birimlerde akut askeri uzman sıkıntısı olması durumunda.
Daha önce, Rusya'nın bazı bölgelerinde yeni bir seferberlik rezervi oluşturma deneyi yapıldı. Kuzey Filosu ayrıca Murmansk bölgesinin askeri kayıt ve kayıt ofisleriyle aktif olarak işbirliği yapan deneye katıldı. Ağustos 2015'te Kuzey Filosu'nda başlatılan deneyin amacı, mevcut eğitim sistemini ve seferberlik insan gücü kaynaklarının birikimini iyileştirmekti. Kuzey Filosu karargahının organizasyon ve seferberlik departmanı (KİS) başkanı Kaptan 1. Derece Vladimir Kondratov Krasnaya Zvezda gazetesine verdiği röportajda, seferberlik rezervi için gönüllü olarak ilk sözleşmenin 3 yıllığına imzalandığını söyledi., müteakip sözleşmeler 5 yıla kadar. Aynı zamanda, yedekler için yaş kısıtlamaları vardır, bunlar yedekte bulunan her vatandaş kategorisi içindir. Örneğin, askerler, denizciler, çavuşlar, varantlar ve varantlar, seferberlik rezervinde 42 yaşına kadar, 47 yaşına kadar astsubaylar, 57 yaşına kadar kıdemli subaylar olmak için ilk sözleşmeyi imzalayabilirler.
Bir seferberlik rezervinin oluşturulmasına yönelik yeni yaklaşım arasındaki temel fark, bir seferberlik ilan edildiğinde, ihtiyatın kendisinin askeri birliğe gelmesi, askeri kayıt ve kayıt ofislerini atlaması ve pozisyona göre görevlerini yerine getirmeye başlaması gerektiğidir. personel kategorisine göre düzenlenmiştir. Ayrıca, yılda bir kez, yedek asker 30 güne kadar askeri eğitim oturumlarına gider ve her ay bir ila üç gün boyunca, yedeğin katıldığı askeri birliklerin ve oluşumların planlarına göre onunla çeşitli eğitim oturumları düzenlenir. sözleşmeye göre atanır. Aynı zamanda, seferberlik rezervinde bir yıl kalış süresi 54 günü geçemeyen toplam eğitim süresi dikkate alınmıştır.
Yeni organize seferberlik rezerv sistemi, yüksek nitelikli personeli savaşa hazır olarak eğitmeyi ve daha sonra korumayı mümkün kılacak ve personelin yeni oluşumların konuşlandırılmasının gerekeceği farklı askeri operasyon tiyatrolarına hızlı bir şekilde transferini sağlayacak, ancak yerel seferberlik kaynağı yeterli değildir. Askeri uzman Viktor Murakhovsky'ye göre, personel çekmek için yeni sistem Uzak Doğu'nun savunma kapasitesini artıracak. Bu bölgenin bazı kısımlarında ekipman var ama personel sıkıntısı var.
para sorusu
İzvestia'ya göre, seferberlik rezervine giren askerler ve memurlar, bir sözleşme imzalandıktan sonra bir kerelik ödeme alacaklar: üç yıllık bir süre için - maaş tutarında, 5 yıl veya daha fazla - 1,5 kat daha fazla. Profesyonel bir yedek memurun maaşı, resmi maaşı, bölgesel katsayısı ve unvan için yapılan ödemelerden oluşacaktır. Örneğin, Rusya Federasyonu'nun orta kesiminde kıdemli teğmen rütbesine sahip bir müfreze komutanı 27.5 bin ruble alacak. Kemerovo bölgesinde çavuş rütbesine sahip ekip lideri (bölgesel bir ödenek var: "kuzey" - yüzde 30) - 25, 3 bin ruble. Doğru, bu para miktarı yalnızca askeri eğitim sırasında tam olarak ödenecek. Dönemin geri kalanında, yani yılın 11 ayı, sözleşmeli yedeklere maaşlarının sadece yüzde 12'si ödenecek. Bu durumda, Rusya'nın orta kesiminden kıdemli bir teğmen ayda 3,3 bin ruble, Kemerovo bölgesinde bir çavuş - 3,036 bin ruble alacak.
Bu ödeme prosedürü, Rusya Federasyonu hükümetinin 23 Aralık tarihli "Askeri eğitim dönemi hariç, seferberlik insan gücü rezervinde bulunan Rusya Federasyonu vatandaşları için aylık maaş miktarının belirlenmesi hakkında" kararnamesi ile sağlanmaktadır. 2015. Harçların geçişi sırasında devlet, yedek askere ortalama maaş veya bursun korunmasını garanti eder. Ayrıca, konut kiralamanın tüm masraflarını, seyahat ücretlerini ve eve dönüş, seyahat masraflarını karşılayacaktır.
Kıdem için ayrı ödenekler vardır. Örneğin, seferberlik rezervine dahil edildikten 3 yıl sonra yedekler maaşlarının yüzde 10'unu alabilecekler. Yıllar geçtikçe, bu ödeme artacak, maksimum ödenek - yüzde 50, seferberlik rezervinde 20 yıl sürekli kaldıktan sonra mevcut olacak.
nasıl çalışacak
Yukarıda daha önce bahsedilen önemli bir fark, yedeğin belirli bir askeri birime veya eğitim alacağı CEMR - Seferberlik Dağıtım Destek Merkezi'ne atanması olacaktır. Bu, yetenek havuzunun ana avantajlarından biridir. Savaşçılar birbirlerini iyi tanıdığında (en azından mangalar ve ekipler düzeyinde) ve eğitim ve askeri eğitim çerçevesinde gerçek etkileşim deneyimine sahip olduklarında, gerçekten savaşa hazır ve eğitimli birimler oluşturmak imkansızdır. Orduda stokta olan uzun yıllar içinde en iyi ihtimalle bir kez ortaya çıkan olağan depolar nedeniyle imkansız.
Askeri uzman Vladislav Shurygin, İzvestia gazetecilerine bir seferberlik rezervinin oluşumu hakkında yorum yaparak, mevcut ve geçici kıtlıklar (TNK ve VNK) gibi kavramların olduğunu kaydetti. Örneğin, bir asker yeni bir görev istasyonuna nakledilmiştir ve yerine henüz kimse atanmamıştır. Bu geçici bir eksikliktir. Ve eğer bir asker hastalanırsa ve artık doğrudan görevlerini yerine getiremeyecekse, bu mevcut kıtlıktır. Böylece, TNK ve VNK, askeri birliklerin savaş kabiliyetini önemli ölçüde etkileyebilir. Örneğin, bir taburda yalnızca birkaç mekanize sürücü ve makineli tüfekçi değil, aynı zamanda bir bölük komutanı da olmayabilir. Onların yokluğu, bu taburun savaş görevlerini çözme yeteneğini önemli ölçüde etkileyecektir. Ayrıca, yalnızca savaş durumunda, örneğin bir makineli nişancı yardımcısı gibi tanıtılan pozisyonlar da vardır. Barış zamanında, bu tür pozisyonlara ihtiyaç yoktur, ancak savaş koşullarında gereklidirler. Bir sözleşme imzalayan ve belirli bir askeri birliğe atanan yedek müteahhitler, TNK ve VNK'nın yerini alabilecek, diğer görevleri savaş sırasındaki kayıpları telafi etmek olacak.
Ayrı olarak, uzmanlar, dağıtılacak olan askeri teçhizat (BHiRVT) için depolama ve onarım üslerinin kaderini vurguluyor. Yakın zamana kadar, Kara Kuvvetleri tek başına 40'tan fazla bu tür üslere (14 motorlu tüfek üsleri) sahipti. Şu anda Rusya'da motorlu tüfek BCiRVT'nin yeniden düzenlenmesi zaten var. Bunların yaklaşık üçte biri kapalı. Çoğunlukla, sadece ekipmanı depolarlardı, bu tür üslerin personel alımı, depolanan ekipmanın uygun teknik durumda tutulmasına izin vermiyordu. Şimdi, temel alınarak oluşturulan TSOMR'lerde askeri teçhizat depolayacak ve yedek asker yetiştirecekler. Gerekirse, bu tür merkezler tam teşekküllü oluşumlara ve askeri birliklere dönüştürülecek.
TsOMR'ler için yeni bir modern altyapı inşa edileceği biliniyor. Böylece, 2016 yılında, Rusya Savunma Bakanlığı, Sahalin'de bulunan yeni bir BCiRVT'nin tasarımı için bir sözleşme imzaladı. Bu proje, Mobilizasyon Dağıtım Destek Merkezi'nin nasıl görüneceğinin bir örneği olarak adlandırılabilir. Dachnoye köyü yakınlarında inşa edilmesi planlanan askeri kasaba, 521 asker ve çavuşu barındıracak kışla, karargah ve eğitim binaları, 700 bin metrekarelik park alanı, 1,2 bin araçlık ısıtmalı depolama tesisi, füze ve topçu silahları ve mülkleri için depoların yanı sıra. Ayrıca ekipmanların depolanması ve onarımı için özel alanlar inşa edilecek. Bu altyapı, bir eğitim kampı durumunda, tüm bir yedek taburun sorunsuz bir şekilde alınmasına, onlarla gerekli tatbikatların yapılmasına ve askeri teçhizatın rutin bakımı üzerinde çalışmasına izin verecektir.
